DSpace@NEVÜ
→
Fakülteler / Faculties
→
Yazara göre Fakülteler / Faculties listeleme

Yazar "38845" için Fakülteler / Faculties listeleme

Toplam kayıt 64, listelenen: 1-20

Sonraki Sayfa

Akıllı teknolojilerin otel işletmelerine etkileri: Kapadokya Destinasyonu örneği

Kaplan, Metin; Koçyiğit, Nezahat (VI. Uluslararası Kop Bölgesel Kalkınma Sempozyumu, 2018)

Yüksek teknolojilerin seri ve akıllı üretimi gerçekleştirdiği Endüstri 4.0 teknolojisinin gelişmesiyle birlikte mühendislik alanlarında olduğu kadar sosyal bilimler alanında da ekonomi ve işletmeler üzerine her geçen gün ...
Algılanan örgütsel adalet ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin otel işletmeleri örnekleminde bir analizi

Öğüt, Adem; Kaplan, Metin; Biçkes, Durdu Mehmet (17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2009)

Bu çalışmanın amacı, otel işletmeleri örneğinde algılanan örgütsel adalet ile örgütsel vatandaşlık davranışı (ÖVD) arasındaki ilişkileri analiz etmektir. Araştırma bulguları sonucunda, örgütsel adalet algılamalarının alt ...
Algılanan örgütsel adalet ile sanal kaytarma arasındaki ilişkinin analizi: hastane çalışanları örneği

Kaplan, Metin; Öğüt, Adem (Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 2012)

Bu çalışmada, dağıtım adaleti, işlemsel adalet ve etkileşim adaleti ile önemsiz ve ciddi sanal kaytarma faaliyetleri arasındaki ilişkilerin analiz edilmesi amaçlanmıştır. Konya ilinde faaliyet gösteren iki üniversite ...
Algılanan örgütsel adaletin çalışan performansı üzerindeki etkisi: imalat sanayi üzerinde bir araştırma

Kaplan, Metin; Ülker, Gözde (6. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi, 2019)
Algılanan örgütsel destek ve örgütsel güven ile tükenme davranışı arasındaki ilişkilerin analizi: Nevşehir Üniversitesi akademik personel örneği

Şimşek, Mehmet Şerif; Akgemci, Tahir; Kaplan, Metin (16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2008)

Bu çalısmanın amacı, akademik personel örneginde, algılanan örgütsel destek ve örgütsel güven ile tükenme davranısı arasındaki iliskileri analiz etmektir. Arastırma bulguları sonucunda, algılanan örgütsel destek ile ...
Balon turizmin Kapadokya kırsal turizmi üzerindeki etkileri üzerine bir çalışma

Öztürk, Serdar; Tanrıverdi, Hayri; Kaplan, Metin (3. Uluslararası Sosyal ve Beşeri Bilimler Kongresi, 2019)

Türkiye turizm potansiyeli açısından zengin bir ülkedir. Üç tarafı denizlerle çevrili olması, birçok medeniyete ev sahipliği yapmış olması ve doğal güzellikleri ile turizm potansiyeli oldukça yüksektir. Kapadokya bölgesi, ...
Çalışanların zaman yönelimlerinin iş yerinde erteleme davranışı (prokrastinasyon) üzerine etkileri

Kaplan, Metin; Koçyiğit, Nezahat (Eregli International Science and Academic Congress, 2019)

İş yaşamında iş erteleme (prokrastinasyon) davranışı; mükemmeliyetçilik, özgüven eksikliği ve depresyon ile ilişkili bulunan, düşük verimlilik ve artan iş stresi ile sonuçlanan, çalışanın zor ya da istenmeyen bir işi/görevi ...
Çalışmaya tutkunluk ve algılanan aşırı nitelikliliğin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkileri

Kaplan, Metin; Fırat, Ebru (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2022-03-31)

Bu araştırmanın amacı, çalışmaya tutkunluk ve algılanan aşırı nitelikliliğin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisini analiz etmektir. Araştırmanın örneklemi Nevşehir Belediyesinde 700 çalışan oluşturmaktadır. ...
Demografik özellikler ve iş tatmini: Otel işletmelerinde bir araştırma

Kaplan, Metin; Uçak, Hatice (2nd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, 2018)

Bu çalışmanın amacı: Otel çalışanları örnekleminde, çalışanların demografik özellikleri açısından, iş tatmin düzeyleri arasında anlamlı bir farklılık olup olmadığını, farklılık var ise bu farklılığın hangi gruptan kayn ...
Demografik özellikler ve psikolojik sermaye: hemşireler üzerinde bir araştırma

Kaplan, Metin; Uçak, Hatice (Ivpe, 2018)
Duygusal emeğin tükenmişlik üzerindeki etkisi: otel işletmelerinde bir araştırma

Kaplan, Metin; Ulutaş, Özlem (Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2016)

Emek-yoğun özellik gösteren otel işletmelerinde çalışma saatlerinin uzun ve düzensiz olması, özellikle müşterilerle yüz yüze temas halinde olan personelin tükenmişlik düzeyinin artmasına neden olabilmektedir. Maslach ve ...
Duygusal sermayenin psikolojik iyi oluş üzerindeki etkisi

Kaplan, Metin; Hocaoğulları, Yasemin (Dilkur yayıncılık, 2020-09)

Duyguların bireylerin çalışma hayatına ve gündelik yaşamlarına yönelik davranışlarına etki etmesi ve bu durumun bir sermeye olarak literatürde yer almaya başlamasının; duygu durumu ve yaşam kalitesine etki eden psikolojik iyi ...
Etik iklim

Kaplan, Metin (Detay Yayıncılık, 2019)
Etik iklimin boyutları

Kaplan, Metin (Detay Yayıncılık, 2019)
Etik iklimin işe yabancılaşma üzerindeki etkisi

Kaplan, Metin; Büyükbaş, Şıh Mehmet (4th International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, 2019)

Bu çalışmanın amacı bir tekstil işletmesi örnekleminde etik iklimin işe yabancılaşma üzerindeki etkisini tespit etmektir. Araştırmanın örneklemini (n=133) Kayseri’deki Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren bir ...
Hizmetkar liderlik algılamalarının tükenmişlik üzerindeki etkisi: otel işletmelerinde bir araştırma

Kaplan, Metin; Uzun, Arzu (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, 2017)

Bu çalışmanın amacı, hizmetkar liderlik algılamalarının tükenmişlik üzerindeki etkisini analiz etmektir. Nevşehir ilinde faaliyet gösteren otel işletmelerinde çalışanlardan oluşan örneklemden anket aracılığıyla veri ...
İnsan kaynakları yönetim (İKY) uygulamalarının sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi: Konya sanayi bölgesi çalışanları örneği

Kaplan, Metin; Uçak, Hatice; Öğüt, Emine (4th International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, 2019)

Bu araştırmanın amacı: Sanayi sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde insan kaynakları yönetim (İKY) uygulamalarının, sanal kaytarma üzerindeki etkisinin analiz edilmesidir. Araştırmanın örneklemini Konya ilinde faaliyet ...
İş erteleme: demografik özellikler açısından farklılıkların analizi

Kaplan, Metin (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, 2018)

İş erteleme, işleri yarına kadar erteleme, daha sonraya bırakma, ağırdan alma ve geciktirme anlamına gelmektedir. Bu çalışmanın amacı, demografik özellikler açısından çalışanların iş erteleme davranışları arasında anlamlı ...
İş güvencesizliği ile iş erteleme arasındaki ilişkide örgüt temelli özsaygının düzenleyici rolü

Kaplan, Metin; Keriman, Gülbahar (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, 2019)

Bu çalışmanın amacı, turizm işletmeleri açısından iş güvencesizliğinin iş erteleme üzerindeki etkilerini ve bu iki değişken arasındaki ilişkide örgüt temelli özsaygının düzenleyici rolünü analiz etmektir. Araştırmanın ...
İş güvencesizliği ile iş erteleme arasındaki ilişkide örgüt temelli özsaygının düzenleyici rolü

Kaplan, Metin; Keriman, Gülbahar (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2019-12-26)

Bu çalışmanın amacı, turizm işletmeleri açısından iş güvencesizliğinin iş erteleme üzerindeki etkilerini ve bu iki değişken arasındaki ilişkide örgüt temelli özsaygının düzenleyici rolünü analiz etmektir. Araştırmanın ...