Özet:
Bu çalışmanın amacı, otel işletmeleri örneğinde algılanan örgütsel adalet ile örgütsel vatandaşlık davranışı (ÖVD)
arasındaki ilişkileri analiz etmektir. Araştırma bulguları sonucunda, örgütsel adalet algılamalarının alt boyutu
olan; dağıtım adaleti ile ÖVD’nin alt boyutları olan özgecilik, centilmenlik, vicdanlılık ve sivil erdem arasında
pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu; etkileşim adaleti ile özgecilik, nezaket ve sivil erdem arasında pozitif yönlü
ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Dağıtım adaleti ile nezaket; işlemsel adalet ile ÖVD’nin hiçbir alt
boyutu arasında ve etkileşim adaleti ile centilmenlik ve vicdanlılık arasında anlamlı bir ilişki olmadığı ortaya
konmuştur. Ayrıca, örgütsel adalet algılamalarının, örgütsel vatandaşlık davranışını etkilediği bulgusuna erişilmiştir.
