Çoban, Suzan(Selçuk Üniversitesi İ.İ.B.F., 2007-10)
Kayseri'de bulunan süpermarketlerde, iç müşterilerin tatmin durumlarına göre içsel pazarlama uygulamalarına bakış açılarının değerIendirilmesi amacıyla yapılan araştırmada şu bulgular elde edilmiştir: İşletmeden tatmin ...
Pekçok kişi yönetim literatüründe artan ölçüde dikkat çeken bir konu olması nedeniyle iş ahlâkının yeni bir kavram olduğuna inanmaktadır. Oysa, iş ahlâkına ilişkin kaygılar yeni değildir. İş ahlâkı konusunda 2000 yıl önce ...
Koca Ballı, Ayşe İpek; Üstün, Ferda(Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İİBF Dergisi, 2020-08-01)
Bu çalışmanın amacı, işletmelerin inovasyon ve risk alma eğilimlerinin işletme performansı ile ilişkisinde uluslararası faaliyette bulunmanın düzenleyici bir rol üstlenip üstlenmediğini belirlemektir. Araştırma, İstanbul ...
Kaplan, Metin; Uçak, Hatice; Öğüt, Emine(4th International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, 2019)
Bu araştırmanın amacı: Sanayi sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde insan kaynakları yönetim (İKY)
uygulamalarının, sanal kaytarma üzerindeki etkisinin analiz edilmesidir. Araştırmanın örneklemini Konya ilinde
faaliyet ...
Bu bölümün amacı, Endüstri 4.0 ile birlikte insan kaynakları (İK) yönetiminde ortaya çıkan değişimler, İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) 4.0 uygulamaları, Endüstri 4.0’ın insan kaynakları açısından yarattığı fırsatları ve ...
Bu bölümün amacı, Endüstri 4.0 ile birlikte insan kaynakları (İK) yönetiminde ortaya çıkan değişimler, İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) 4.0 uygulamaları, Endüstri 4.0’ın insan kaynakları açısından yarattığı fırsatları ve ...
Bu çalışmanın amacı, internet bankacılığına yönelik hedonik motivasyon unsurlarının e tatmin ve e-bağlılığa etkisini saptamaktır. Ayrıca, çalışmada e-tatminin e-bağlılığa etkisini belirlemek de amaçlanmaktadır. Bu amaçlarla ...
Alkaya, Aylin(Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergis, 2021)
Toplumun gereksinimi olan istihdamın sağlanması ülke kalkınması ve toplumun refahı açısından önem taşımaktadır. Ülkeler ekonomik, toplumsal ve bireysel sorunlara yol açan işsizliği gidermek için çözüm yolları aramaktadır. ...
Bu tez ahlak, ahlakın önemi, bazı bilim dalları ile ilişkisi, ahlak teorileri, iş ahlakı kavramı ve tarihi gelişimi, ahlak yönetimi, sosyal sorumluluk ve yönetimi üzerinde durur.
Pek çok kifli yönetim literatüründe artan ölçüde dikkat çeken iş ahlakının yeni bir
kavram olduğuna inanmaktadır. Oysa iş ahlakına olan ilgi yeni değildir. iş ahlakı konusunda 2000 yıl önce bile yazıların yazıldğı, ...
Özgener, Şevki,(Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. LTD ŞTİ,, 2016-01-17)
Bu çalışma etik, ahlak, iş etiği, Türkiye ve Dünyada iş ahlakı, sosyal sorumluluk, sosyal sorumluluk yönetimi ve farklılıkların yönetimi üzerinde durur.
Kaplan, Metin(Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, 2018)
İş erteleme, işleri yarına kadar erteleme, daha sonraya bırakma, ağırdan
alma ve geciktirme anlamına gelmektedir. Bu çalışmanın amacı, demografik
özellikler açısından çalışanların iş erteleme davranışları arasında anlamlı ...
Ersarı, Göknur; Naktiyok, Atilhan(Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2012)
Çalışanın verimliliği ve yapılan işin kalitesi üzerinde önemli etkileri olan stres hem
olumlu hem de olumsuz durumlarda ortaya çıkan bir duyguyu ve olaylara karşı gösterilen
bir tepkiyi ortaya koyar. Stres, iş görenin ...
Kaplan, Metin; Keriman, Gülbahar(Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, 2019)
Bu çalışmanın amacı, turizm işletmeleri açısından iş güvencesizliğinin iş erteleme üzerindeki
etkilerini ve bu iki değişken arasındaki ilişkide örgüt temelli özsaygının düzenleyici rolünü analiz etmektir.
Araştırmanın ...
Kaplan, Metin; Keriman, Gülbahar(Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2019-12-26)
Bu çalışmanın amacı, turizm işletmeleri açısından iş güvencesizliğinin iş erteleme üzerindeki etkilerini ve bu iki değişken arasındaki ilişkide örgüt temelli özsaygının düzenleyici rolünü analiz etmektir. Araştırmanın ...