DSpace@NEVÜ
→
Fakülteler / Faculties
→
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/Faculty of Economics and Administrative Sciences
→
İşletme Bölümü
→
Yazara göre İşletme Bölümü listeleme

Yazar "3193" için İşletme Bölümü listeleme

Toplam kayıt 78, listelenen: 1-20

Sonraki Sayfa

A Comparison of perceptions of whistleblowing between senior executives and internal auditors in Turkey

Akdoğan, A. Asuman, Şevki Özgener, Ahmet Tanç, Yasemin Kaya (EBEN, 2008-10-17)

This Study investigates A Comparison of Perceptions of Whistleblowing between Senior Executives and Internal Auditors in Turkey.
Akademisyenlerin meslek ahlakına aykırı karar verme eğilimleri üzerine bir araştırma

Özgener, Şevki, (Hacettepe Üniversitesi, 2003-09-17)

Bu çalışma Akademisyenlerin Meslek Ahlakına Aykırı Karar Verme Eğilimleri Üzerinde Etkili Olan Faktörleri incelemektedir.
Araştırma yöntemlerinde yapılan hatalara dair değerlendirme forumu

Özgener, Şevki (2019-11-29)

Bu konuşma Araştırma Yöntemlerinde Yapılan Hatalara Dair Değerlendirmeyi kapsar.
Bilgi Toplumunda Öğrenen Okul ve Eğitimde Toplam Kalite Yönetimi

Özgener, Şevki, (1998-01-08)

Bu çalışma bilgi toplumunda öğrenen okul anlayışı ve Toplam Kalite Yönetiminin bu anlayışa katkıları üzerinde durur.
Building a total quality culture

Özgener, Şevki, (2001-03-01)

Continuous cost reduction, productivity and quality improvement have proved essential for organizations tos tay in operation. Managers cannot avoid seeing how quality has developed into the most important competitive ...
Bulanık bilişsel haritalama yöntemiyle yükseköğretimde öğrencilerin kaliteye ilişkin algılarının analizi

Özgener, Şevki, Gökhan Seçme, Neşe Yalçın (2005-05-12)

Bu Çalışma Bulanık Bilişsel Haritalama Yöntemiyle Yükseköğretimde Öğrencilerin Kaliteye İlişkin Algılarını Analiz Etmektedir.
Bürolarda iş ve meslek etiği

Özgener, Şevki, (Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Yayını,, 2019)

Bu bölümün ana amacı, iş ve meslek etiği hakkında bilgi vermektir. Bu çerçevede çalışmada etik kavramı, etik ile ahlak ayırımı, ahlak kavramı ve önemi, etik teorileri, iş etiği ve önemi, meslek etiği ve önemi, meslek ...
Bürolarda iş ve meslek etiği

Özgener, Şevki, (Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi, 2017-01-15)

Bu çalışma etik, iş etiği, meslek etiği ve önemi, meslek etiğini etkileyen faktörler üzerinde durur.
Bürolarda iş ve meslek etiği

Özgener, Şevki, (2019-01-03)

Bu bölümün ana amacı, iş ve meslek etiği hakkında bilgi vermektir. Bu çerçevede çalışmada etik kavramı, etik ile ahlak ayırımı, ahlak kavramı ve önemi, etik teorileri, iş etiği ve önemi, meslek etiği ve önemi, meslek ...
Bürolarda iş ve meslek etiği

Özgener, Şevki, (Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi, 2016-01-14)

Bu çalışma etik, iş etiği, meslek etiği ve önemi, meslek etiğini etkileyen faktörler üzerinde durulmaktadır.
Büyüme sürecindeki KOBİ lerin yönetim ve organizasyon sorunları Nevşehir Un Sanayii örneği

Özgener, Şevki, (2003-01-13)

Küçük ve orta boy işletmeler (KOBİ), ekonomik canlanma, yapısal değişim, istihdam yaratma ve teknolojik gelişmelere uyum konusundaki rolleri nedeniyle ülke ekonomileri için vazgeçilemez unsurlardır. Küresel rekabet ortamında ...
Covid-19 pandemi döneminde kamu çalışanları açısından açıkça konuşma davranışının bağlamsal performans üzerindeki etkileri: yönetsel takdirin düzenleyici rolü

Özgener, Şevki, Yeşim Tömek, Fatma Nur Onay, Elif Gökçe Güneş (2020-10-01)

Bunalım dönemlerinde yönetsel takdirin hem açıkça konuşma davranışını hem de çalışanların bağlamsal performansını etkileyebileceği düşünülmektedir. Bununla birlikte konu ile ilgili kamu çalışanları üzerinde geçmişte sınırlı ...
Çalışma hayatında esnekliğin işletme verimliliği üzerine etkileri karşılaştırmalı bir çalışma

Özgener, Şevki, (Amme İdaresi, 2005)

Bu makalenin amacı, çalışma hayatında esnekliğin işletme verimliliği üzerine etkilerini ortaya koymaktır. Çalışma hayatında esneklik gereksinimini doğuran temel olgulardan hareketle, 1988-2001 yılları arasındaki Türk ...
Çalışma yaşamında sorun bildirme sistemi

Özgener, Şevki, Seher Ulu (Umuttepe Yayınları, 2018)

Sorun bildirme mekanizması ve türleri üzerinde duran bir çalışmadır.
Çalışma yaşamında sorun bildirme sistemi

Özgener, Şevki, Ahmet Tanç, Seher Ulu (Umuttepe Yayınları, 2009-01-07)

Bu çalışma çalışma yaşamında sorun bildirme mekanizmasının işleyişi, nedenleri, sonuçları ve ölçülmesi üzerinde durur.
Çalışma yaşamında sorun bildirme sistemi

Özgener, Şevki, Ahmet Tanç, Seher Ulu (Umuttepe Yayınları, 2015-01-01)

Bu çalışma çalışma yaşamında sorun bildirme mekanizmasının işleyişi, nedenleri, sonuçları ve ölçülmesi üzerinde durur.
Değer yönetimi imalat sanayiindeki Türk yöneticilerinin yükselen değerlerine ilişkin bir araştırma

Özgener, Şevki, (2000-01-06)

Bu makalenin amacı, “Değer Yönetimi ve İmalat Sanayiindeki Türk Yöneticilerinin Yükselen Değerleri” hakkında bir genel tartışma ortaya koymaktır. Bu makalede değer kavramı ve özellikleri, değerlerin önemi, değer türleri, ...
Diversity management and demographic differences based discrimination the case of Turkish manufacturing industry

Özgener, Şevki, (SpringerLink, 2008)

In the late 1980s workforce became more diverse in terms of demographic changes, cultural differences and other characteristics of organizational members. This diversity was a reflection of changing global markets. Workforce ...
Diversity management as a source of sustainable competitive advantage in tourism industry

Özgener, Şevki, (Nova Science Pub Inc, 2007)

This study includes Diversity Management as a Source of Sustainable Competitive Advantage in Tourism Industry.
Dönüşümcü liderliğin müşteriye yönelik üretkenlik karşıtı iş davranışları üzerindeki etkisi: karşılıklı tanıma saygısı ve karşılıklı değerleme saygısının aracı rolü

Özgener, Şevki, Yeşim Tömek (2020-09-26)

Günümüzde konaklama işletmelerinde etkili müşteri ilişkileri yönetimini engelleyen birçok faktör bulunmaktadır. Bu faktörlerden biri de müşteriye yönelik üretkenlik karşıtı iş davranışlarıdır. İşletmelerde bu tür davranışları ...