| dc.contributor.author |
Aslan, Zeynep |
|
| dc.contributor.author |
Özkoç, Aziz Gökhan |
|
| dc.contributor.author |
Çalışkan, Nurgül |
|
| dc.date.accessioned |
2021-07-09T06:46:36Z |
|
| dc.date.available |
2021-07-09T06:46:36Z |
|
| dc.date.issued |
2015-05 |
|
| dc.identifier.citation |
Aslan, Z., Özkoç, A.G. & Çalışkan, N. Örgütsel ortamda haset. I. Eurasia International Tourism Congress:Current Issues, Trends and Indicators (EITOC-2015), Konya. |
tr_TR |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/20.500.11787/3765 |
|
| dc.description.abstract |
Son yıllarda örgütsel davranış alanında önemli bir konu haline gelen işgörenlerin negatif ve pozitif duygularının örgüt içi süreçleri etkilediğinin fark edilmesi, duyguların yönetsel süreçlerde dikkat edilmesi gereken bir olgu olduğunu gündeme getirmiştir. İşgörenlerin negatif duygularından biri olan haset ise disiplinlerarası ve açığa çıkarılması güç konulardan biridir. Bu nedenle çalışmada, kavrama yönelik bütün tanımlamalar ile teorik yaklaşımları ele almaktan ziyade, konuya giriş niteliği taşıyan ve özellikle örgütsel ortamda haset olgusunun temellerini ortaya koyan bilgiler verilmektedir. |
tr_TR |
| dc.language.iso |
tur |
tr_TR |
| dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
tr_TR |
| dc.subject |
Negatif duygular |
tr_TR |
| dc.subject |
Haset |
tr_TR |
| dc.title |
Örgütsel ortamda haset |
tr_TR |
| dc.title.alternative |
Envy in organizations |
tr_TR |
| dc.type |
conferenceObject |
tr_TR |
| dc.relation.journal |
I. Eurasia International Tourism Congress:Current Issues, Trends and Indicators (EITOC-2015) |
tr_TR |
| dc.contributor.department |
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi/turizm fakültesi/turizm rehberliği bölümü/turizm rehberliği anabilim dalı |
tr_TR |
| dc.contributor.authorID |
38880 |
tr_TR |
| dc.contributor.authorID |
111160 |
tr_TR |
| dc.contributor.authorID |
214263 |
tr_TR |
| dc.identifier.volume |
II |
tr_TR |
| dc.identifier.startpage |
20 |
tr_TR |
| dc.identifier.endpage |
25 |
tr_TR |