This study examines the relationship between authentic leadership and organizational job embeddedness and the mediating roles of psychological ownership and self-concordance on that relationship in higher education. The ...

The purpose of this paper is to examine the relationship between narcissism and psychological well-being and the moderating effect of psychological capital on that relationship. Data were collected from 17 Universities in ...

The purpose of this paper is to examine the relationship between leader’s behavioral integrity and employees’ organizational identification as well as to test the moderating roles of power distance and organizational ...

Bu çalışmanın amacı psikolojik dayanıklılık ve öz-izlemenin örgütsel politika ve çalışanın tükenmişliği arasındaki ilişkideki düzenleyici rollerini araştırmaktır. Bu çalışmanın örneklemini 2010-2011 ilkbahar döneminde ...

The purpose of this research is to examine the moderating role of organizational culture in the relationship between leader’s power bases and subordinate’s job stress. Totally 622 lecturers and their superiors (deans) from ...

Bu çalışmada örgütsel politika algısı ve psikolojik iyi olma ilişkisi üzerinde birey-örgüt değer uyumunun düzenleyici etkisi incelenmektedir.

Purpose – The purpose of this study is to investigate the relationship between team empowerment and team proactivity and the moderating roles of a team leader’s emotional intelligence (EI) and a team member’s proactive ...

Bu çalışma, uluslararası ölçekte iş yapan Türk firmalarının insan kaynakları uygulamalarını incelemektedir. Uluslararası insan kaynakları yönetim politika ve uygulamaları, uluslararası yönetici arzında görülen eksikliklere ...