Bu çalışmanın amacı, otel işletmeleri örneğinde algılanan örgütsel adalet ile örgütsel vatandaşlık davranışı (ÖVD) arasındaki ilişkileri analiz etmektir. Araştırma bulguları sonucunda, örgütsel adalet algılamalarının alt ...

Çalışanın örgütsel kimlik özellikleri ile kendini bütünleştirme düzeyi olarak tanımlanabilecek olan örgütsel özdeşleşme, yol açtığı sonuçlar nedeniyle (çalışan tatmini, müşteri memnuniyeti, bireysel ve örgütsel performans ...

Olumsuz durumları ifşa etmeye konu olabilecek yasa dışı ve etiğe aykırı olaylar kitle iletişim araçları vasıtasıyla oldukça sık aralıklarla kamuoyuyla paylaşılmaktadır. Olayların sayısı, kapsamı ve sonuçları dikkate ...

Spiritual intelligence, which is considered within the context of human capital, has a potential to lay the groundwork for individual and organizational transformations. Due to this potential, spiritual intelligence can ...

Sosyal bir varlık olan insan, hayatını diğer insanlarla geliştirmiş olduğu ilişkiler bağlamında sürdürür. Bu ilişkilerin kurulmasının sebebi çeşitli amaçların gerçekleştirilmesidir. Bu süreçte yaşanan davranışlar, olumlu ...

Girişimcilik kabiliyeti, çeşitli sosyal bilimciler tarafından çeşitli şekilde yorumlanmaktadır. Kimi sosyal bilimciler girişimciliğin kişilik özelliğiyle bağlantılı olduğunu, diğer bir kısım bilim adamı da girişimciliğin eğitim ...

All social, economic, political and other similar structures (family, group, enterprise, community, nation, Ummah, etc.) called organizations aim to achieve their goals. When there is a goal, the competition naturally ...

İnsan sahip olduğu özellikler nedeniyle hayatını bütünsel olarak yaşayan bir varlıktır. Üstlendiği roller ve statüler arasında karşılıklı bir bağımlılık ve etkileşim söz konusudur. Dolayısıyla klasik yönetim anlayışında ...