Turizm sektöründe algılanan iş güvencesizliği ve istihdam edilebilirlik: konaklama işletmeleri örneği

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.author Çalışkan, Nurgül
dc.contributor.author Özkoç, Aziz Gökhan
dc.date.accessioned 2021-08-04T10:36:28Z
dc.date.available 2021-08-04T10:36:28Z
dc.date.issued 2020-09-01
dc.identifier.citation Çalışkan, N., & Özkoç, A. G. (2020). Turizm Sektöründe Algılanan İş Güvencesizliği ve İstihdam Edilebilirlik: Konaklama İşletmeleri Örneği. Alanya Akademik Bakış Dergisi, 4(3), 683-711. tr_TR
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11787/3958
dc.description.abstract Bu çalışma ile turizm sektöründe çalışanların iş güvencesizliği ve istihdam edilebilirlik algılarının sosyo-demografik özelliklerine göre incelenmesi ve iş güvencesizliği ile istihdam edilebilirlik algısı arasındaki ilişkinin görgül olarak ortaya koyulması amaçlanmıştır. Araştırmanın evreni Nevşehir’de faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı konaklama işletmeleri çalışanları olarak belirlenmiş ve kolayda örnekleme yöntemi ile toplam 361 çalışandan veri toplanmıştır. Çalışmanın kuramsal çerçevesi doğrultusunda geliştirilen araştırma hipotezlerinin sınanabilmesi amacıyla tek yönlü varyans analizi (ANOVA) ve regresyon analizinden yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgular çalışanların iş güvencesizliği ve istihdam edilebilirlik algılarının yaş, eğitim seviyesi ve çalışma süresine göre değiştiğini göstermektedir. Ayrıca, istihdam edilebilirliğin iş güvencesizliği algısı üzerinde negatif yönlü anlamlı bir etkiye sahip olduğu ve yüksek düzeyde istihdam edilebilirlik algısına sahip olan çalışanların, düşük düzeyde istihdam edilebilirlik algısına sahip olan çalışanlardan daha az iş güvencesizliği algıladıkları tespit edilmiştir. tr_TR
dc.description.abstract In this study, it was aimed to examine the job insecurity and employability perceptions of the employees in the tourism industry according to their socio-demographic characteristics and to reveal empirically the relationship between job insecurity and employability. The population of the study was determined as employees of four and five star accommodation enterprises in Nevşehir and data was collected from a total of 361 employees by convenience sampling method. In order to examine the research hypotheses which were developed in accordance with the theoretical framework of the study, One-way ANOVA test and linear regression analysis were used. Findings obtained as a result of the research show that employees' perceptions of job insecurity and employability vary according to age, education level and length of working. Furthermore, it was determined that employability has a significant, negative effect on job insecurity perception and employees with a high level of employability perception perceive less job insecurity than employees with low employability perception. tr_TR
dc.language.iso tur tr_TR
dc.relation.isversionof 10.29023/alanyaakademik.684097 tr_TR
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess tr_TR
dc.subject İş güvencesizliği tr_TR
dc.subject İstihdam edilebilirlik tr_TR
dc.subject Turizm tr_TR
dc.subject Job insecurity tr_TR
dc.subject Employability tr_TR
dc.subject Tourism tr_TR
dc.title Turizm sektöründe algılanan iş güvencesizliği ve istihdam edilebilirlik: konaklama işletmeleri örneği tr_TR
dc.title.alternative Job insecurity and employability perceptions in tourism industry: An empirical examination of hotel employees tr_TR
dc.type article tr_TR
dc.relation.journal Alanya Akademik Bakış Dergisi tr_TR
dc.contributor.department Sakarya uygulamalı bilimler üniversitesi/turizm fakültesi/turizm işletmeciliği bölümü/turizm işletmeciliği anabilim dalı tr_TR
dc.contributor.authorID 214263 tr_TR
dc.contributor.authorID 0000-0003-4350-2396 tr_TR
dc.contributor.authorID 111160 tr_TR
dc.contributor.authorID 0000-0001-8420-8228 tr_TR
dc.identifier.volume 4 tr_TR
dc.identifier.issue 3 tr_TR
dc.identifier.startpage 683 tr_TR
dc.identifier.endpage 711 tr_TR


Bu öğenin dosyaları

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster