| dc.contributor.author |
Ersarı, Göknur |
|
| dc.contributor.author |
İşcan, Ömer Faruk |
|
| dc.contributor.author |
Naktiyok, Atılhan |
|
| dc.date.accessioned |
2021-07-08T07:56:12Z |
|
| dc.date.available |
2021-07-08T07:56:12Z |
|
| dc.date.issued |
2016 |
|
| dc.identifier.citation |
Göknur ERSARI,Ömer İŞCAN,Atılhan NAKTİYOK. (2016). KADIN VE ERKEK BAKIŞ AÇISIYLA KADIN ÇALIŞANLARIN KARİYER ENGELLERİ VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İLİŞKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA (Vol. 1). Vol. 1. Iğdır Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. |
tr_TR |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/20.500.11787/3709 |
|
| dc.description.abstract |
Bu çalışmanın amacı kadın kariyer engelleri ile örgüt kültürü arasındaki ilişkiyi inceleyip, örgüt kültürünün kadın kariyer engelleri üzerindeki etkisini belirlemektir. Bunun yanı sıra çalışmada kadın kariyer engellerini kadınların ve erkeklerin bakış açısıyla değerlendirmek amaçlanmaktadır. Bu amaçlar doğrultusunda araştırma için gerekli olan veriler Erzurum Atatürk Üniversitesi’nde görev yapmakta olan 224 öğretim üyesine anket uygulanarak elde edilmiştir. Elde edilen bulgular örgüt kültürünün fonksiyonel/bütünleştirici özellikleri arttıkça, kadın kariyer engellerinin azaldığı yönündedir. Bununla birlikte evli çalışanların bekârlara oranla kadınların yöneticilik görevinin sorumluluğunu almalarını daha az istediği görülmektedir. |
tr_TR |
| dc.language.iso |
tur |
tr_TR |
| dc.publisher |
Iğdır Üniversitesi |
tr_TR |
| dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
tr_TR |
| dc.subject |
Kültür |
tr_TR |
| dc.subject |
Örgüt kültürü |
tr_TR |
| dc.subject |
Cam tavan |
tr_TR |
| dc.title |
Kadın ve erkek bakış açısıyla kadın çalışanların kariyer engelleri ve örgüt kültürü ilişkisi: Akademisyenler üzerinde bir uygulama |
tr_TR |
| dc.type |
article |
tr_TR |
| dc.relation.journal |
Iğdır Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
tr_TR |
| dc.contributor.department |
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi/iktisadi ve idari bilimler fakültesi/işletme bölümü/yönetim ve organizasyon anabilim dalı |
tr_TR |
| dc.contributor.authorID |
0000-0001-8380-6832 |
tr_TR |
| dc.contributor.authorID |
32356 |
tr_TR |
| dc.identifier.volume |
1 |
tr_TR |
| dc.identifier.issue |
1 |
tr_TR |
| dc.identifier.startpage |
171 |
tr_TR |
| dc.identifier.endpage |
200 |
tr_TR |