Drawing on the social exchange theory, the purpose of this paper is to examine the relationship between despotic leadership and employee’s organizational deviance. Specifically, the authors take a relational approach by ...

Rekabetin küresel bir nitelik kazanmasıyla birlikte, örgütlerin sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmede kullanabilecekleri temel yeteneklerin önemi son derece artmıştır. Temel yeteneklerin oluşturulmasında ve korunmasında ...