Bu çalışma, konaklama işletmelerinde görev yapan çalışanlar arasında paylaşılan norm ve değerlerin, ulusal kültürü meydana getiren boyutlar ile ne derece etkileşim halinde olduğunu analiz etmeyi amaçlamıştır. Araştırmada, ...

Human resources are often seen as one of the most important assets of tourism and hospitality organizations. Numerous studies have examined how employee performance can be managed to contribute to the organizational bottom ...

Purpose – The purpose of this paper is to examine whether organizational culture moderates the relationship between shared leadership and team proactive behavior. Design/methodology/approach – Data were collected from 21 ...