İşgörenlerin çeşitli nedenlerden dolayı örgütsel konularla ilgili fikirlerini beyan etme hususunda sessiz kalmaları olarak tanımlanan işgören sessizliği ve işgörenlerin istihdam edildiği örgütlerine karşı olumsuz tutumları ...

The purpose of the present study is to investigate the impacts of psychological contract breaches experienced at hotels on the formation of organizational cynicism. Within this framework, the study is towards employees ...