Ethical climate, which is a type of work climate, is the general conception of
organizational procedure and practices that include ethical content. It may be considered
that more favorable perception of ethical climate in health care services will increase
quality of service and would help dealing with problems more effectively. Thus, it is
important for managers to know workers’ perception of ethical climate. The purpose of
this paper is to analyze perception of ethical climate of public hospital workers and
differentiation of the perception between various demographic variables and
occupational groups. Results suggest that the average of law and codes dimension of
ethical climate is the highest dimension. Independency ratio for primary or secondary
school and high school graduates is higher than the one for college graduates. In the
instrumental sub dimension, score of the workers working for 5 years or less is higher
than the score of workers working for 13-19 years, 20-25 years and 27 years or higher. In
the law and codes sub dimension, scores for nurses and administrative staff are higher
than the score for doctors
İş ikliminin bir türü olarak etik iklim, etik içeriğe sahip örgütsel yöntem ve
uygulamaların yaygın algılarıdır. Sağlık hizmetlerinde etik iklim algıları ne kadar
olumlu olursa o kadar hizmet kalitesinin artacağı ve sorunlarla daha etkili başa
çıkılacağı düşünülebilir. Bu sebeple çalışanların etik iklime yönelik algılarını öğrenmek
yöneticiler için önem taşımaktadır. Bu çalışmada kamu hastanesi çalışanlarının etik iklim
algıları ve bu algıların çeşitli demografik değişkenler ve meslek grupları açısından
incelenmesi amaçlanmıştır. Sonuçlar etik iklimin kanun ve kodlar boyutu ortalamasının en yüksek boyut olduğuna işaret etmektedir. İlk veya ortaokul ile lise mezunlarının
bağımsızlık puanları üniversite mezunlarından daha yüksek çıkmıştır. Araççılık
(Instrumental) alt boyutunda 5 yıl ve altı çalışanların puanı 13-19 yıl, 20-25 yıl ve 27 yıl
ya da üstü çalışanlara göre daha yüksek olduğu saptanmıştır. Kanun ve kodlar alt
boyutunda hemşirelerin ve idari personelin puanları ise doktorlara göre daha yüksek
olduğu tespit edilmiştir.
