Bu araştırmanın amacı, Nevşehir ilinde faaliyet gösteren iki
özel hastanede çalışan 80 hemşire örnekleminde psikolojik sermeyenin
iş erteleme davranışı üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Araştırma
bulgularına göre, psikolojik sermeyenin alt boyutları olan umut,
özyeterlilik, iyimserlik ve dayanıklılık boyutlarının iş erteleme davranışı
üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olmadığı tespit edilmiştir.
The purpose of this study is to reveal the effect of psychological
capital on postponement behaviors of 80 nurses’ survey working in two
private hospitals in business in Nevşehir. According to the research
findings, it has been determined that the dimensions of hope, self-efficacy,
optimism and endurance which are the sub-dimension of psychological
capital do not have a significant effect on job postponement behaviour
