Bu çalışmanın amacı, psikolojik sermayenin bağlamsal performans üzerindeki etkisini analiz etmektir. Nevşehir
ilinde faaliyet gösteren 5 yıldızlı otel çalışanlarından elde edilen 175 anketin verileri doğrultusunda, araştırmanın
amacı doğrultusunda korelasyon ve regresyon analizleri uygulanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre; psikolojik
sermayenin alt boyutlarından umut, iyimserlik ve dayanıklılığın bağlamsal performans üzerinde pozitif yönlü ve
anlamlı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Diğer yandan ise öz yeterlilik boyutunun bağlamsal performans
üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olmadığı tespit edilmiştir. Gelecek araştırmalara yönelik önerilerde
bulunulmuştur.
The purpose of this study is to analyse the effect of psychological fund upon contextual performance. In
accordance with the 175 surveys data that was received from the employees in the five-stars hotels which are in
service in Nevşehir city firstly the correlation analysis and then the contextual analysis were made, intended to
detect the relation between the psychological capitals and contextual performances of the workers According to
research, it was detected that hope, optimism and durability from the sub dimensions of psychological capital,
have positive and meaningful effect upon the contextual performance. On the other hand, it was determined that
the self-efficacy dimension had no significant upon the contextual performance. Recommendations were made
for next surveys.
