İşgören işveren ilişkilerinde yeni bir paradigma örgütsel Sinizm

dc.contributor.author	Özgener, Şevki,
dc.date.accessioned	2021-05-26T12:05:50Z
dc.date.available	2021-05-26T12:05:50Z
dc.date.issued	2008
dc.identifier.citation	Özdevecioğlu, M., Kardal, H. şgören İşveren İlişkilerinde Yeni Bir Paradigma Örgütsel Sinizm Örgütsel Davranışta Seçme Konular,İlke Yayınevi, 2008. s.53-77.	tr_TR
dc.identifier.isbn	978-605-5983-11-6
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11787/1746
dc.description.abstract	Bu çalışma İşgören-İşveren İlişkilerinde Yeni Bir Paradigma Örgütsel Sinizm üzerinde durur.	tr_TR
dc.language.iso	tur	tr_TR
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	tr_TR
dc.subject	Sinizm, Örgütsel Sinizm	tr_TR
dc.subject	Sinizm	tr_TR
dc.title	İşgören işveren ilişkilerinde yeni bir paradigma örgütsel Sinizm	tr_TR
dc.type	bookPart	tr_TR
dc.relation.journal	Örgütsel Davranışta Seçme Konular	tr_TR
dc.contributor.department	Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü	tr_TR
dc.contributor.authorID	A-5730-2018	tr_TR
dc.contributor.authorID	0000-0002-9290-0596	tr_TR
dc.contributor.authorID	3193	tr_TR
dc.identifier.startpage	53	tr_TR
dc.identifier.endpage	77	tr_TR