Eğitim kurumlarında liderlik tarzları ve örgüt kültürünün performans üzerindeki etkisi

DSpace@NEVÜ
→
Fakülteler / Faculties
→
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/Faculty of Economics and Administrative Sciences
→
İşletme Bölümü
→
İşletme Bölümü koleksiyonu.
→
Öğe Göster

dc.contributor.author	Özgener, Şevki, Gülten Kılıç
dc.date.accessioned	2021-05-26T08:15:46Z
dc.date.available	2021-05-26T08:15:46Z
dc.date.issued	2009-05-21
dc.identifier.citation	Özgener, ş. Kılıç, G. (2009). Eğitim Kurumlarında Liderlik Tarzları Ve Örgüt Kültürünün Performans Üzerindeki Etkisi, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 21‐23 Mayıs 2009, 368-275.	tr_TR
dc.identifier.isbn	978‐975‐7936‐64‐0
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11787/1688
dc.description.abstract	Çalışmanın amacı, Kayseri ilindeki eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin bakış açısıyla liderlik tarzları ve örgüt kültürünün performans üzerindeki etkilerini incelemektir. Analiz sonuçları, yöneticilerin dönüşümcü liderlik davranışı ile öğretmenlerin performansı arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğunu ortaya koymaktadır.Ayrıca hem yapıcı kültür ortamında, hem de savunmacı kültür ortamında yöneticilerin dönüşümcü liderlik davra‐ nışı sergilemesi durumunda öğretmenlerin performansının bu durumdan pozitif yönde etkilendiği sonucuna varılmıştır. Buna karşın, savunmacı kültür ortamında yöneticiler etkileşimci liderlik davranışı sergilediklerinde de öğretmenlerin performansının arttığı gözlemlenmiştir. Ancak tam serbesti tanıyan liderliğin yapıcı örgüt kültürü ve savunmacı örgüt kültürünün hakim olduğu eğitim kurumlarında öğretmen performansı üzerinde belirleyici bir etkiye sahip olmadığı tespit edilmiştir	tr_TR
dc.language.iso	tur	tr_TR
dc.publisher	Eskişehir Osmangazi Üniversitesi	tr_TR
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	tr_TR
dc.subject	Dönüşümcü liderlik, etkileşimci liderlik, yapıcı örgüt kültürü ve savunmacı örgüt kültürü	tr_TR
dc.title	Eğitim kurumlarında liderlik tarzları ve örgüt kültürünün performans üzerindeki etkisi	tr_TR
dc.type	conferenceObject	tr_TR
dc.relation.journal	17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi	tr_TR
dc.contributor.department	Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü	tr_TR
dc.contributor.authorID	A-5730-2018	tr_TR
dc.contributor.authorID	0000-0002-9290-0596	tr_TR
dc.contributor.authorID	3193	tr_TR
dc.identifier.startpage	368	tr_TR
dc.identifier.endpage	375	tr_TR