DSpace@NEVÜ
→
Konuya göre listeleme

Konu "Analytic hierarchy process" için listeleme

Toplam kayıt 9, listelenen: 1-9

Analitik hiyerarşi yöntemi ile elektronik hizmet kalitesi performans analizi: Mevduat bankaları üzerine bir uygulama

Çelik, Hacer; Yalçın, Neşe (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2015-07)

Teknolojik ilerlemeler son yüzyılda pazarlamada çok büyük değişikliklere yol açarak hem bankalara yeni fırsatlar sunmuş, hem de karşı karşıya bulundukları rekabetin daha da artmasına neden olmuştur. Bu durum bankaları ...
Hastanelerin performansının veri zarflama analizi/analitik hiyerarşi prosesi bütünleşik yöntemi kullanılarak değerlendirilmesi

Gencan, Seda; Doğan, Nuri Özgür (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2014-02)

AHP (Analitik Hiyerarşi Prosesi) ve VZA (Veri Zarflama Analizi) yöntemlerinin bütünleşik olarak kullanımını konu alan bu tez çalışmasının amacı, Ankara ilinde faaliyet gösteren Sağlık Bakanlığı'na bağlı kamu hastanelerinin ...
Hastanelerin performansının veri zarflama analizi/analitik hiyerarşi prosesi bütünleşik yöntemi kullanılarak değerlendirilmesi

Gencan, Seda; Doğan, Nuri Özgür (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2014-02-01)

AHP (Analitik Hiyerarşi Prosesi) ve VZA (Veri Zarflama Analizi) yöntemlerinin bütünleşik olarak kullanımını konu alan bu tez çalışmasının amacı, Ankara ilinde faaliyet gösteren Sağlık Bakanlığı'na bağlı kamu hastanelerinin ...
Hizmet kalitesi odaklı karar verme: Kapadokya'da faaliyet gösteren sıcak hava balon işletmeleri üzerine bir analitik hiyerarşi prosesi uygulaması

Saçlı, Elif; Doğan, Nuri Özgür (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2020-08-01)

Küreselleşen dünyada turizm pazarının payı her geçen gün artmaktadır. Buna bağlı olarak sektörde hizmet veren işletme sayısı artmakta olup gün geçtikçe rekabetçi stratejilere daha çok ihtiyaç duyulmaktadır. İşletmeler, ...
Identification and evaluation of the ways of meeting patients' expectations from a hospital: An ahp-weighted qfd case study in a pediatric hospital

Doğan, Özgür (Istanbul University, 2020-11-30)

The purpose of this study is to determine the expectations of pediatric patients from a hospital and find out feasible solutions to address these expectations. In accordance with this purpose, an AHP-weighted QFD case ...
Kamu niteliğindeki meslek kuruluşlarında üye istek ve beklentilerinin yönetim tarafından değerlendirilmesi: Nevşehir Ticaret Borsası'nda bir kalite fonksiyon göçerimi uygulaması

Doğan, Hatice; Özgener, Şevki (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2021-01-01)

Hizmet kalitesi hizmeti talep eden müşterilerin o hizmete ilişkin beklentileri ile aldıkları hizmetin seviyesini karşılaştırmaları ile değerlendirilir. Sunduğu hizmet bakımından müşterilerini tatmin etmek isteyen organizasyonlar ...
Üniversite tercihinde çok kriterli karar verme yöntemlerinin kullanılması: Vakıf üniversitelerinin ameliyathane programları üzerine bir analitik hiyerarşi prosesi uygulaması

Doğan, Nuri Özgür; Uçak, Hatice (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2018-12-04)

Türkiye’de son yıllarda üniversite sayısının artmasıyla birlikte öğrencilerin tercih edebileceği devlet ya da vakıf üniversitesi alternatifleri de çoğalmıştır. Bir yükseköğretim programını tercih ederken öğrencilerin ...
Ürün geliştirme sürecinde kalite fonksiyon göçerimi ve analitik hiyerarşi prosesi entegre modelinin kullanılması: Yalıtım sektöründe bir uygulama

Kara, Kadir; Doğan, Nuri Özgür (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2021-08-01)

İşletmelerin günümüzde varlıklarını devam ettirebilmeleri ve içinde bulundukları pazarda rekabet edebilmeleri, neredeyse her gün değişen teknolojik gelişmeleri takip etmeleri, değişime ayak uydurmaları ve üretim / hizmet ...
Yöneticilerin, aşçıların yetkinliklerine yönelik beklentilerinin değerlendirilmesi: Nevşehir konaklama işletmeleri örneği

Karakuş, Yusuf; Onat, Gökhan; Ardıç Yetiş, Şule (2018-12)

Bu çalışmanın amacı, yöneticilerin aşçıların yetkinliklerine yönelik olarak beklentilerinin değerlendirilmesidir. Bu çalışma, aşçıların sahip olması gereken yetkinliklerin değerlendirilerek hem çalışanların, hem de insan ...