Remzi Özçelik, tiyatro yazarlığı alanında önemli bir isimdir. Eserlerinin konusunu Türk tarihi ile siyasî ve sosyal olaylardan alır. Eserlerinde gelenekçi görünmeye çalışan yazar, yeniliği geleneğin içinde arar. Öğretmen ...
Çağımızda çevre sorunları, insanlığın üstesinden gelmekte zorlandığı bir
"sorunsal" haline gelmiştir. Esasta Batı 'daki toplumsal dönüşümün ifadesi olan
"modernite"nin bir sonucu olarak belirtilebilecek olan bugünkü ...
Yıldırım, Ahmet Faruk(1st International Palandoken Scientific Research Congress, 2020-11-28)
Sanayi devrimi ile birlikte toplumsal hayatta meydana gelen birçok değişiklik, kadının ücret
karşılığında çalışma hayatına katılımı sonucunu doğurmuştur. Bu durum, kadının aile içi rol ve
sorumluluklarında da bir takım ...
Bu çalışma örgütlerde üretkenlik karşıtı iş davranışlarına, bireysel kaynaklı unsurlardan çalışan enerjisi ve yenilikçilik eğilimlerinin ne düzeyde etki ettiğini incelemektedir. İlgili alanyazında üretkenlik karşıtı ...
Özçelik Bozkurt, Handan; Özkoç, Aziz Gökhan(2019-02-24)
Personel seçiminde son derece titiz davranan ve beşerî sermayeye önem veren işletmelerin sayısındaki artış, işgörenlerin istihdam edilebilirlik algılarının araştırılmasını gerekli hale getirmiştir. Bu noktada bireyin ...
Karacaoğlu, Korhan; Arslan, Fatma(Dokuz Eylül Üniversitesi, 2013)
Bu araştırmanın amacı, çalışanların algıladıkları örgütsel destek ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki ve etkileşimin belirlenmesinden oluşmaktadır. Araştırmanın örneklemi Kayseri Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet ...
Karacaoğlu, Korhan; İnce, Fatma(Selçuk Üniversitesi, 2012-05-12)
Bu araştırmanın amacı, çalışanların algıladıkları örgütsel destek ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki ve etkileşimin belirlenmesinden oluşmaktadır. Araştırmanın örneklemi Kayseri Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet ...
Mustafayeva, Sabina; Üstün, Ferda(Uludag University Faculty of Economics and Administrative Sciences Bursa/TURKEY, 2018-03-15)
Çalışanların duygusal zeka becerileri ile iş yaşam kalitesine ilişkin algılarının bütüncül bir yaklaşımla değerlendirildiği bu çalışmanın amacı, çalışanların duygusal zeka becerilerinin iş yaşam kalitesine ilişkin algıları ...
Koca Ballı, Ayşe İpek; Üstün, Ferda(International Balkan University, 2019-06-10)
Günümüz iş dünyasında yaşanan köklü değişiklikler ve teknolojik gelişmeler gittikçe sertleşen bir rekabet ortamı oluşturmaktadır. Ortaya çıkan bu değişikliklerle baş edebilmek ve başarılı olabilmek için yöneticilerin çeşitli ...
İş güvencesizliği, mevcut işin sürekliliğine engel olacak her türlü yasal veya yasal olmayan örgütsel değişimler sonucunda ortaya çıkan, işgörende, belirsizlik düşüncesine dayalı olarak işini kaybetme kaygısı doğuran ...
Bu araştırmanın amacı, çalışanlar arasındaki nepotizm ve örgütsel adalet algılamaları arasındaki ilişki ve etkileşimin belirlenmesinden oluşmaktadır. Araştırmanın örneklemi Orta Anadolu Bölgesinde faaliyet gösteren bir ...
Karacaoğlu, Korhan; Satır, Fatma(Erciyes Üniversitesi, 2019)
Liderlik geçmişten bugüne bireylerin, örgütlerin ve toplumların ilgisini çeken önemli bir konudur. Değişen ve gelişen koşullara göre şekil alan liderlik türleri arasında yer alan ve son zamanlarda daha çok incelenen otantik ...
Biçkes, Durdu Mehmet; Yılmaz, Celal(Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, 2017-01)
Çalışanın örgütsel kimlik özellikleri ile kendini bütünleştirme düzeyi olarak tanımlanabilecek olan örgütsel özdeşleşme, yol açtığı sonuçlar nedeniyle (çalışan tatmini, müşteri memnuniyeti, bireysel ve örgütsel performans ...
Kaplan, Metin; Koçyiğit, Nezahat(Eregli International Science and Academic Congress, 2019)
İş yaşamında iş erteleme (prokrastinasyon) davranışı; mükemmeliyetçilik,
özgüven eksikliği ve depresyon ile ilişkili bulunan, düşük verimlilik ve artan iş
stresi ile sonuçlanan, çalışanın zor ya da istenmeyen bir işi/görevi ...
Bu makalenin amacı, çalışma hayatında esnekliğin işletme verimliliği üzerine etkilerini ortaya koymaktır. Çalışma hayatında esneklik gereksinimini doğuran temel olgulardan hareketle, 1988-2001 yılları arasındaki Türk ...