Duygusal bağlılık ve iş stresinin etik davranış ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: etik iklimin aracı rolü

dc.contributor.author	Kale, Emine
dc.contributor.author	Deniz, Gaye
dc.date.accessioned	2021-06-22T11:47:22Z
dc.date.available	2021-06-22T11:47:22Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.uri	https://anatoliajournal.com/kulliyat/1-disiplinlerarasi-turizm-arastirmalari-kongresi-post/
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11787/2922
dc.description.abstract	Bu çalışmanın amacı; duygusal bağlılık ve iş stresinin, etik davranış ve işten ayrılma ni-yeti üzerindeki etkisini belirlemede etik iklimin aracı rolünü ortaya koymaktır. Araştır-mada veri toplama aracı olarak anket tekniği kullanılmıştır. Anket, Kapadokya bölge-sinde yer alan dört ve beş yıldızlı otellerde çalışan 109 personele uygulanmıştır. Araş-tırma sonucunda çalışanların iş stresi ile etik davranışı arasında negatif bir ilişki tespit edilmiştir. Ayrıca, aracı değişken olan etik iklimin, iş stresinin etik davranış üzerindeki negatif etkisini azaltıcı rolünün bulunduğu ortaya çıkmıştır.	tr_TR
dc.language.iso	tur	tr_TR
dc.publisher	Detay yayıncılık	tr_TR
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	tr_TR
dc.subject	Duygusal bağlılık	tr_TR
dc.subject	İş stresi	tr_TR
dc.subject	Etik iklim	tr_TR
dc.subject	Etik davranış	tr_TR
dc.subject	İşten ayrılma niyeti	tr_TR
dc.title	Duygusal bağlılık ve iş stresinin etik davranış ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: etik iklimin aracı rolü	tr_TR
dc.type	conferenceObject	tr_TR
dc.relation.journal	I. Disiplinlerarası turizm araştırmaları kongresi	tr_TR
dc.contributor.department	Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi/turizm fakültesi/turizm işletmeciliği bölümü/turizm işletmeciliği anabilim dalı	tr_TR
dc.contributor.authorID	46351	tr_TR
dc.identifier.startpage	251	tr_TR
dc.identifier.endpage	264	tr_TR