Otantik liderlik davranışlarının örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgüte yönelik sapkın davranışlar üzerindeki etkisi

DSpace@NEVÜ
→
Fakülteler / Faculties
→
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/Faculty of Economics and Administrative Sciences
→
İşletme Bölümü
→
İşletme Bölümü koleksiyonu.
→
Öğe Göster

dc.contributor.author	Özgener, Şevki, Özgür Demirtaş, Mehmet Tikici
dc.date.accessioned	2021-05-26T08:27:15Z
dc.date.available	2021-05-26T08:27:15Z
dc.date.issued	2016-05-29
dc.identifier.citation	Demirtaş, Ö., Özgener, Ş., Tikici, M. (2016). Otantik Liderlik Davranışlarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Örgüte Yönelik Sapkın Davranışlar Üzerindeki Etkisi, 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 29-31 Mayıs 2016. s.300-313.	tr_TR
dc.identifier.isbn	978-605-9178-48-8
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11787/1699
dc.description.abstract	Bu çalışmanın amacı, otantik lider davranışlarının örgütsel aidiyet değişkeninin aracı (mediator) olduğu durumlarda örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgüte yönelik sapkın davranışlar üzerindeki etkisini ve ilave olarak otantik lider davranışları ile örgütsel aidiyet ilişkisinde çalışanların öz-yeterlilik düzeyinin düzenleyici (moderatör) rolünü incelemektir. Çalışmadaki veriler, Kayseri İlinde faaliyet gösteren büyük ölçekli bir havacılık işletmesindeki personelden (n= 394) iki zamanlı olarak (boylamsal) 2015 yılı Nisan ve Temmuz aylarında toplanmıştır. Araştırma bulguları, otantik lider davranışlarının örgütsel aidiyet üzerinde pozitif bir etkiye sahip olduğunu, bu etkide öz-yeterliğin düzenleyici rolde olduğunu destekler niteliktedir. Buna ilaveten örgütsel aidiyetin otantik lider davranışları ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisinde aracı rolü oynadığı tespit edilmiştir.	tr_TR
dc.language.iso	tur	tr_TR
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	tr_TR
dc.subject	Otantik Liderlik, Örgütsel Aidiyet, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Örgüte Yönelik Sapkın Davranışlar, Öz-yeterlik	tr_TR
dc.title	Otantik liderlik davranışlarının örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgüte yönelik sapkın davranışlar üzerindeki etkisi	tr_TR
dc.type	conferenceObject	tr_TR
dc.relation.journal	24. Ulusal yönetim ve Organizasyon Kongresi	tr_TR
dc.contributor.department	Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü	tr_TR
dc.contributor.authorID	A-5730-2018	tr_TR
dc.contributor.authorID	0000-0002-9290-0596	tr_TR
dc.contributor.authorID	3193	tr_TR
dc.identifier.startpage	300	tr_TR
dc.identifier.endpage	313	tr_TR