Strateji ve lider kavramları günümüzün yönetimi açısından en önemli kavramlarıdır.
Liderin, bu kavramları birleştirerek ve uygulama safhasına koyarak yani liderin, vizyon sahibi
oluşu, planlanan faaliyetlerle ilgili oluşabilecek ihtimalleri; risk-maliyet-zaman-birey-fayda
analizi eşiğinde değerlendirip ekibini bu doğrultuda koordine ve disipline ederek kısa ve uzun
vadede en verimli sonuca ulaşmayı hedefleyen yapı karakteri bize stratejik liderliği sunar.
Organizmaların en küçüğünden en büyüğüne kadar işleyişin yürütülmesindeki görevini
yönetim üstlenir ve yürütmeyi icra ederken aynı zamanda yönetimi altında bulunanlara karşı
sorumluluğu da beraberinde yüklenir. Lider olan ise bu yönetimin bu organizmayı idare edişinin
planlayıcısı, örgütleyicisi, koordinatörü ve denetimcisidir. Lider, yönetişimi ekibiyle birlikte
yapar. Liderin belli kriterler üzerinde olması ve bu bağlamda yönetişim sergilemesi
gerekmektedir. Doğruluk, dürüstlük, adalet, istişare, sözünde durma etik değerleriyle hareket
edilmesi tüm liderlerden beklenen davranış modelleridir. Ayrıca lider; yönettiği topluma,
korumacı ve yüceltici tarafıyla yaklaşmalıdır. Bu çalışmada stratejik liderlik kavramına İslami
açıdan yaklaşılmış ve İslamın konuya bakışı literatür taramasından faydalanılarak ele alınmıştır.
Bu bakış açısıyla şu sorular cevaplandırılmaya çalışılmıştır. Günümüz dünyasında stratejik
yönetimi bakış açısı; etkinlik verimlilik, liderlik ve yönetim açısından nasıl ve ne şekilde
olmalı? Hangi değerleri taşımalı? Yönetimi altındakilere ne şekilde davranmalı? Bu çalışmanın
İslami bakış açısıyla yönetim ve liderlik kuramlarının gelişimine ve anlaşılmasına katkıda
bulunacağı düşünülmektedir.
The concepts of strategy and leader are the most important concepts for today's
management. By combining these concepts and putting them into practice, that is to say, the
leader's vision, and the possibilities that may occur with the planned activities as the structure
character, which aims to reach the most efficient result in the short and long term by evaluating
the risk-cost-time-individual-benefit analysis and coordinating and disciplining the team
accordingly, offers us strategic leadership. The management takes over the task of carrying out
the functioning of the smallest to the largest organisms and carries out the responsibility for
those under its management. The leader is the planner, organizer, coordinator and supervisor of
the management of this organism. The leader makes governance with its team. Leader to be on
certain criteria and in this context it is necessary to demonstrate governance. Acting with the
ethical values of honesty, honesty, fairness, consultation, and adherence are the behavior
models expected from all leaders. In addition that, the leader must be approach the society it
manages with its protective and uplifting side. In this study, the concept of strategic leadership
is approached from an Islamic point of view and Islam 's view of the subject is discussed
through the literature review. From this perspective, the following questions were tried to be
answered. Strategic management perspective in today's world; how and in what way should
efficiency be in terms of productivity, leadership and management? Which values should it
carry? How should he treat those under his direction? It is thought that this study will contribute
to the development and understanding of management and leadership theories from an Islamic
perspective.
