Otel işletmelerinde kadın yöneticilerin kariyer engellerinin kariyer stratejileri ve örgütsel bağlılıkları üzerine etkisi

DSpace@NEVÜ
→
Enstitüler / Institutes
→
Sosyal Bilimler Enstitüsü / Graduate School of Social Sciences
→
Sosyal Bilimler Enstitüsü Bölümleri
→
Öğe Göster

dc.contributor.author	Demirel, Zümrüt Hatun
dc.contributor.author	Perçin Şahin, Nilüfer
dc.date.accessioned	2020-11-12T11:30:33Z
dc.date.available	2020-11-12T11:30:33Z
dc.date.issued	2017-07-01
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11787/804
dc.description.abstract	Bu araştırmanın amacı otel işletmelerinde kadın yöneticilerin karşılaştıkları kariyer engellerinin kariyer stratejileri ve örgütsel bağlılık düzeyleri üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bu amaçla otel işletmelerinde kadın yöneticilerin karşılaştıkları kariyer engellerinin kariyer stratejileri ve örgütsel bağlılık düzeyleri üzerindeki etkisini belirlemek için bir model önerilmiştir. Araştırma sonucunda kadın yöneticilerin karşılaştıkları kariyer engellerinin kariyer stratejileri ve örgütsel bağlılık üzerinde etkisinin olduğu tespit edilmiştir.	tr_TR
dc.description.abstract	The purpose of this study is to show the effect of career barriers faced by female managers in the hotel business on career strategies and organizational commitment. Within the scope of this purpose a model has been proposed to determine the effect of career barriers faced by female managers in hotel management on career strategies and organizational commitment. As a result of the research, it was determined that the career barriers faced by the women managers had an effect on career strategies and organizational commitment.	tr_TR
dc.language.iso	tur	tr_TR
dc.publisher	Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi	tr_TR
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	tr_TR
dc.subject	Otel işletmeleri	tr_TR
dc.subject	Kadın yöneticiler	tr_TR
dc.subject	Kariyer engelleri	tr_TR
dc.subject	Kariyer stratejileri	tr_TR
dc.subject	Örgütsel bağlılık	tr_TR
dc.subject	Hotel management	tr_TR
dc.subject	Women managers	tr_TR
dc.subject	Career barriers	tr_TR
dc.subject	Career strategies	tr_TR
dc.subject	Organizational commitment	tr_TR
dc.title	Otel işletmelerinde kadın yöneticilerin kariyer engellerinin kariyer stratejileri ve örgütsel bağlılıkları üzerine etkisi	tr_TR
dc.title.alternative	The impact on career strategies and organizational commitment of career barriers of women managers in hotel management	tr_TR
dc.type	doctoralThesis	tr_TR
dc.contributor.department	Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi/Turizm Fakültesi/Gastronomi Ve Mutfak Sanatları Bölümü/Gastronomi Ve Mutfak Sanatları Anabilim Dalı	tr_TR
dc.contributor.authorID	54525	tr_TR