Konaklama işletmesi çalışanlarının iş boş zaman çatışmasının mesleki tükenmişlik üzerindeki etkisi

dc.contributor.author	Yıldız, Banu
dc.contributor.author	Eren, Duygu
dc.date.accessioned	2022-01-17T14:03:13Z
dc.date.available	2022-01-17T14:03:13Z
dc.date.issued	2021-12-01
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11787/6305
dc.description.abstract	Bu çalışmada konaklama işletmeleri çalışanlarının iş- boş zaman çatışmasının çalışanlarda mesleki tükenmişlik ve sosyal destek üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın evrenini Nevşehir ilinde bulunan konaklama işletmeleri çalışanları oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında kolayda örnekleme yöntemi ile belirlenen konaklama işletmeleri çalışanlarına 396 adet anket uygulanmıştır. Toplanan veriler ilgili yöntemlerle analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre, iş boş zaman çatışmasının mesleki tükenmişlik üzerinde pozitif yönlü anlamlı bir etkisi olduğu saptanmıştır.	tr_TR
dc.description.abstract	In this study, it was aimed to reveal the effect of work- leisure conflict of tourism employees on job burnout. The population of the study consists of the employees of the accomodation establishment in Nevşehir. Within the scope of the research, 396 questionnaires were applied to accomodation establishment employees. The data were analyzed via relevant methods. According to the results of the analysis, it was found out that work- leisure conflict has an positive and meaningful effect on the job burnout.	tr_TR
dc.language.iso	tur	tr_TR
dc.publisher	Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi	tr_TR
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	tr_TR
dc.subject	İş- boş zaman çatışması	tr_TR
dc.subject	Mesleki tükenmişlik	tr_TR
dc.subject	Konaklama işletmesi çalışanları	tr_TR
dc.subject	Job- leisure conflict	tr_TR
dc.subject	Job burnout	tr_TR
dc.subject	Tourism employees	tr_TR
dc.title	Konaklama işletmesi çalışanlarının iş boş zaman çatışmasının mesleki tükenmişlik üzerindeki etkisi	tr_TR
dc.title.alternative	The impact of job- leisure conflict of accomodation establishment employees on job burnout	tr_TR
dc.type	article	tr_TR
dc.relation.journal	Turizm Araştırmaları Enstitüsü Dergisi	tr_TR
dc.contributor.department	Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi/turizm fakültesi/turizm işletmeciliği bölümü/turizm işletmeciliği anabilim dalı	tr_TR
dc.contributor.authorID	58873	tr_TR
dc.contributor.authorID	0000-0002-9959-9521	tr_TR
dc.contributor.authorID	0000-0002-7692-6227	tr_TR
dc.identifier.volume	2	tr_TR
dc.identifier.issue	2	tr_TR
dc.identifier.startpage	95	tr_TR
dc.identifier.endpage	105	tr_TR