Etik iklimin işe yabancılaşma üzerindeki etkisi

DSpace@NEVÜ
→
Fakülteler / Faculties
→
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/Faculty of Economics and Administrative Sciences
→
İşletme Bölümü
→
İşletme Bölümü koleksiyonu.
→
Öğe Göster

dc.contributor.author	Kaplan, Metin
dc.contributor.author	Büyükbaş, Şıh Mehmet
dc.date.accessioned	2021-08-05T06:37:50Z
dc.date.available	2021-08-05T06:37:50Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.citation	M. Kaplan ve Büyükbaş, Ş.M. (2019). “Etik İklimin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi” 4th International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Istanbul, 29-30 November, 548-558.	tr_TR
dc.identifier.isbn	978 – 605 – 81563 – 5 – 7
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11787/4007
dc.description.abstract	Bu çalışmanın amacı bir tekstil işletmesi örnekleminde etik iklimin işe yabancılaşma üzerindeki etkisini tespit etmektir. Araştırmanın örneklemini (n=133) Kayseri’deki Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren bir tekstil işletmesinin çalışanları oluşturmaktadır. Araştırma bulgularına göre etik iklimin işe yabancılaşma üzerinde negatif yönlü ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.	tr_TR
dc.description.abstract	The aim of this study is to investigate the effect of ethical climate on work alienation by using the sample of a textile plant. The sample of the study (n=133) consists of the employees of a textile plant operating in Kayseri Organized Industry. According to the findings obtained from the study, it was detected that ethical climate had a negative and a significant effect on work alienation.	tr_TR
dc.language.iso	tur	tr_TR
dc.publisher	4th International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress	tr_TR
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	tr_TR
dc.subject	Etik iklim	tr_TR
dc.subject	İşe yabancılaşma	tr_TR
dc.subject	Tekstil sektörü	tr_TR
dc.subject	Ethical climate	tr_TR
dc.subject	Work alienation	tr_TR
dc.subject	Textile sector	tr_TR
dc.title	Etik iklimin işe yabancılaşma üzerindeki etkisi	tr_TR
dc.title.alternative	The effect of ethical climate on work alienation	tr_TR
dc.type	conferenceObject	tr_TR
dc.relation.journal	4th International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress	tr_TR
dc.contributor.department	Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi/iktisadi ve idari bilimler fakültesi/işletme bölümü/örgütsel davranış anabilim dalı	tr_TR
dc.contributor.authorID	38845	tr_TR
dc.identifier.volume	29-30 November	tr_TR
dc.identifier.issue	29-30 November	tr_TR
dc.identifier.startpage	548	tr_TR
dc.identifier.endpage	558	tr_TR