Bu çalışmanın amacı; duygusal bağlılık ve iş stresinin, etik davranış ve işten ayrılma ni-yeti üzerindeki etkisini belirlemede etik iklimin aracı rolünü ortaya koymaktır. Araştır-mada veri toplama aracı olarak ...

Bu çalışmanın amacı, algılanan örgütsel politika ve çalışanın işe yabancılaşması arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide çalışanın iş stresinin düzenleyici rolünü araştırmaktır. Çalışmanın örneklemini Nevşehir, ilindeki 4-5 ...

Bu çalışmanın amacı otel işletmelerinde öğrenilmiş güçlülük ve algılanan sosyal desteğin boyutlarının iş stresine etkisinin ve öğrenilmiş güçlülük ile iş stresi arasındaki ilişkide algılanan sosyal desteğin boyutlarının ...