Örgütlerde paternalist liderlik algısına etki eden ulusal kültür tiplerinin belirlenmesi

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.author Özkoç, Aziz Gökhan
dc.contributor.author Çalışkan, Nurgül
dc.date.accessioned 2021-08-04T11:07:13Z
dc.date.available 2021-08-04T11:07:13Z
dc.date.issued 2016-10-15
dc.identifier.citation 22. Çalışkan, N., & Özkoç, A. G. (2016). Örgütlerde Paternalist Liderlik Algısına Etki Eden Ulusal Kültür Tiplerinin Belirlenmesi. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, 11(44), 240-250 tr_TR
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11787/3967
dc.description.abstract Bu çalışmada ulusal kültür ile doğu kültürüne özgü bir liderlik modeli olan paternalist liderlik tarzı arasındaki ilişkinin kuramsal ve görgül olarak ortaya konulması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda ilgili yazın taraması yapılarak araştırma hipotezleri geliştirilmiş ve Nevşehir’de faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı konaklama işletmeleri çalışanlarına yönelik kapsamlı bir çalışma yapılmıştır. Sözü edilen kavramlar arasındaki ilişkiler ise korelasyon ve çoklu regresyon analizleri aracılığıyla incelenmiştir. Çalışma sonucunda elde edilen bulgular ile toplulukçuluk, erillik ve belirsizlikten kaçınma boyutlarının paternalist liderlik algısının açıklanmasında pozitif yönlü anlamlı bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir. tr_TR
dc.description.abstract In this study, it was aimed to reveal theoretically and empirically relationship between national culture and paternalistic leadership which is specific to eastern cultures leadership model. In this regard, research hypotheses which arise as a result of the relevant literature review were developed and a comprehensive study was carried out for four and five star hotels workers operating in Nevşehir. As for the relations between the concepts which are mentioned in the study were analyzed through correlation and multiple regression analyzes. According to the findings of the research, collectivism, masculinity and uncertainty avoidance have positively effects on explaining the paternalistic leadership perception. tr_TR
dc.language.iso tur tr_TR
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess tr_TR
dc.subject Ulusal kültür tr_TR
dc.subject Paternalizm tr_TR
dc.subject Paternalist liderlik tr_TR
dc.subject Konaklama işletmeleri tr_TR
dc.subject National culture tr_TR
dc.subject Paternalism tr_TR
dc.subject Paternalist leadership tr_TR
dc.subject Accommodation enterprises tr_TR
dc.title Örgütlerde paternalist liderlik algısına etki eden ulusal kültür tiplerinin belirlenmesi tr_TR
dc.title.alternative Determination of national culture dimensions affecting paternalistic leadership perception in organizations tr_TR
dc.type article tr_TR
dc.relation.journal Yaşar Üniversitesi E-Dergisi tr_TR
dc.contributor.department Sakarya uygulamalı bilimler üniversitesi/turizm fakültesi/turizm işletmeciliği bölümü/turizm işletmeciliği anabilim dalı tr_TR
dc.contributor.authorID 111160 tr_TR
dc.contributor.authorID 0000 0001 8420 8228 tr_TR
dc.contributor.authorID 214263 tr_TR
dc.contributor.authorID 0000-0003-4350-2396 tr_TR
dc.identifier.volume 11 tr_TR
dc.identifier.issue 44 tr_TR
dc.identifier.startpage 240 tr_TR
dc.identifier.endpage 250 tr_TR


Bu öğenin dosyaları

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster