Özet:
Bu çalışmada öncelikle sağlık yönetimi literatüründeki e-liderlik konusundaki bilgi eksikliğini giderme ve literatürü genişletme amaçlanmaktadır. İkinci olarak, sağlık kuruluşlarının ve profesyonellerinin Covid-19 pandemisinin hem sağlık kuruluşlarına etkilerini hem de dönüşen liderliği daha iyi anlamalarına ve değerlendirmelerine yardımcı olmak için sistematik bir bakış açısı sunulmaktadır. Üçüncü olarak, ise sağlık sektörü paydaşları açısından pandeminin etkileri ve deneyimleri tartışılarak politika yapıcılara ve sağlık yöneticilerine genel bir bakış ve anlayış sunulmaktadır. Son olarak Covid-19
pandemisinde yaşanan dönüşümlerden e-liderlik ile uzaktan çalışma ilişkisi
konusunda teorik çıkarımlar ve uygulamaya dönük önerilerde bulunulması amaçlanmaktadır.
