| dc.contributor.author |
Alkaya, Aylin |
|
| dc.contributor.author |
Taştekin, İlknur |
|
| dc.date.accessioned |
2022-12-08T10:37:12Z |
|
| dc.date.available |
2022-12-08T10:37:12Z |
|
| dc.date.issued |
2021 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/20.500.11787/7818 |
|
| dc.description.abstract |
Kamu hizmeti motivasyonu kamu yönetimi bilimi içinde kamu çalışanlarının başkalarına ve topluma yarar sağlamak amacıyla işini yerine getirmeye çalışma yönelimi olarak tanımlanabilmektedir. Örgütsel bağlılık çalışanların örgütsel değerlere bağlı olması ve kendilerini kurumun bir parçası olarak görmesidir. Çalışmanın amacı, kamu kurumu liselerde çalışan öğretmenlerin kamu hizmeti motivasyonlarında örgütsel bağlılıklarının etkisini araştırmaktır. Araştırmanın örneklemini Nevşehir şehir merkezinde kamu kurumu liselerinde görevli öğretmenler oluşturmaktadır. Veri toplama yöntemi olarak internet anketi uygulanmıştır. Kamu hizmeti motivasyonu üzerinde örgütsel bağlılığın etkisini belirlemek amacıyla çok değişkenli regresyon analizi uygulanmıştır. Araştırma bulgularından kamu hizmeti motivasyonu üzerinde örgütsel bağlılığın anlamlı etkisinin olduğu belirlenmiştir. |
tr_TR |
| dc.language.iso |
tur |
tr_TR |
| dc.publisher |
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi |
tr_TR |
| dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
tr_TR |
| dc.subject |
Kamu hizmeti |
tr_TR |
| dc.subject |
Kamu hizmeti motivasyonu |
tr_TR |
| dc.subject |
Örgütsel bağlılık |
tr_TR |
| dc.title |
Kamu hizmeti motivasyonuna örgütsel bağlılığın etkisi: Nevşehir ili lise öğretmenleri uygulaması |
tr_TR |
| dc.type |
article |
tr_TR |
| dc.relation.journal |
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi |
tr_TR |
| dc.contributor.department |
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi/iktisadi ve idari bilimler fakültesi/işletme bölümü/sayısal yöntemler anabilim dalı |
tr_TR |
| dc.contributor.authorID |
191098 |
tr_TR |