DSpace@NEVÜ
→
Fakülteler / Faculties
→
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/Faculty of Economics and Administrative Sciences
→
İşletme Bölümü
→
Yazara göre İşletme Bölümü listeleme

Yazar "Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi/iktisadi ve idari bilimler fakültesi/işletme bölümü/örgütsel davranış anabilim dalı" için İşletme Bölümü listeleme

Toplam kayıt 52, listelenen: 1-20

Sonraki Sayfa

Algılanan örgütsel adalet ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin otel işletmeleri örnekleminde bir analizi

Öğüt, Adem; Kaplan, Metin; Biçkes, Durdu Mehmet (17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2009)

Bu çalışmanın amacı, otel işletmeleri örneğinde algılanan örgütsel adalet ile örgütsel vatandaşlık davranışı (ÖVD) arasındaki ilişkileri analiz etmektir. Araştırma bulguları sonucunda, örgütsel adalet algılamalarının alt ...
Balon turizmin Kapadokya kırsal turizmi üzerindeki etkileri üzerine bir çalışma

Öztürk, Serdar; Tanrıverdi, Hayri; Kaplan, Metin (3. Uluslararası Sosyal ve Beşeri Bilimler Kongresi, 2019)

Türkiye turizm potansiyeli açısından zengin bir ülkedir. Üç tarafı denizlerle çevrili olması, birçok medeniyete ev sahipliği yapmış olması ve doğal güzellikleri ile turizm potansiyeli oldukça yüksektir. Kapadokya bölgesi, ...
Bireysel etiksel ideolojilerin üretkenlik karşıtı iş davranışları üzerine etkisi: Uygulamalı bir çalışma.

Biçkes, Durdu Mehmet; Yılmaz, Celal; Öney, Tugay (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2019-12)

Bireyler tek başlarına gerçekleştiremeyecekleri ortak amaçlarını gerçekleştirmek için örgüt adı verilen yapılanmalar altında bir araya gelmektedirler. Örgüt adı verilen bu yapılanmaların gerçekleştirmek istedikleri bir ...
Çalışanların örgütsel güven algılamalarının özdeşleşme düzeyleri üzerindeki etkisi: Amprik bir çalışma

Biçkes, Durdu Mehmet; Yılmaz, Celal (Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, 2017-01)

Çalışanın örgütsel kimlik özellikleri ile kendini bütünleştirme düzeyi olarak tanımlanabilecek olan örgütsel özdeşleşme, yol açtığı sonuçlar nedeniyle (çalışan tatmini, müşteri memnuniyeti, bireysel ve örgütsel performans ...
Çalışmaya tutkunluk ve algılanan aşırı nitelikliliğin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkileri

Kaplan, Metin; Fırat, Ebru (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2022-03-31)

Bu araştırmanın amacı, çalışmaya tutkunluk ve algılanan aşırı nitelikliliğin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisini analiz etmektir. Araştırmanın örneklemi Nevşehir Belediyesinde 700 çalışan oluşturmaktadır. ...
Duygusal emek ile iş tatmini arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin aracılık rolü: Bir alan çalışması

Biçkes, Durdu Mehmet; Yılmaz, Celal; Demirtaş, Özgür; Uğur, Ayşegül (Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, 2014-08)

Günümüz piyasa koşullarında örgütlerin uzun dönemli ve sürdürülebilir bir büyüme elde etme sürecinde kullanabilecekleri en etkin kaynaklar arasında yer alan insan faktörü, sahip olduğu duygusal ve psikolojik yönüyle de ...
Etik iklim algılamalarının olumsuz durumları ifşa etme niyeti üzerindeki etkisi: Bir alan araştırması

Biçkes, Durdu Mehmet; Toker, Burcu (Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi, 2021-01)

Olumsuz durumları ifşa etmeye konu olabilecek yasa dışı ve etiğe aykırı olaylar kitle iletişim araçları vasıtasıyla oldukça sık aralıklarla kamuoyuyla paylaşılmaktadır. Olayların sayısı, kapsamı ve sonuçları dikkate ...
Etik iklimin işe yabancılaşma üzerindeki etkisi

Kaplan, Metin; Büyükbaş, Şıh Mehmet (4th International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, 2019)

Bu çalışmanın amacı bir tekstil işletmesi örnekleminde etik iklimin işe yabancılaşma üzerindeki etkisini tespit etmektir. Araştırmanın örneklemini (n=133) Kayseri’deki Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren bir ...
Hemşirelerin sahip olduğu ruhsal zekânın iş performansları üzerindeki etkisi: Kapadokya örneği

Biçkes, Durdu Mehmet (ASOS Eğitim Bilişim Danışmanlık, 2017)

Spiritual intelligence, which is considered within the context of human capital, has a potential to lay the groundwork for individual and organizational transformations. Due to this potential, spiritual intelligence can ...
Investigation of health care workers’ stress, depression and anxiety levels in terms of work-related violence

Biçkes, Durdu Mehmet; Çizmeci, Bülent; Göver, İbrahim Hakan; Pomak, İclal (2017)

Behaviors and attitudes of the people who are in a service setting have a determining effect on the mood of the people who provide the service. This effect can lead to either positive or negative results depending on the ...
İnsan kaynakları yönetim (İKY) uygulamalarının sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi: Konya sanayi bölgesi çalışanları örneği

Kaplan, Metin; Uçak, Hatice; Öğüt, Emine (4th International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, 2019)

Bu araştırmanın amacı: Sanayi sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde insan kaynakları yönetim (İKY) uygulamalarının, sanal kaytarma üzerindeki etkisinin analiz edilmesidir. Araştırmanın örneklemini Konya ilinde faaliyet ...
İş güvencesizliği ile iş erteleme arasındaki ilişkide örgüt temelli özsaygının düzenleyici rolü

Kaplan, Metin; Keriman, Gülbahar (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2019-12-26)

Bu çalışmanın amacı, turizm işletmeleri açısından iş güvencesizliğinin iş erteleme üzerindeki etkilerini ve bu iki değişken arasındaki ilişkide örgüt temelli özsaygının düzenleyici rolünü analiz etmektir. Araştırmanın ...
İş yerinde zorbalık ve ruhsal sağlık arasındaki ilişki: Adil dünya inancının düzenleyici rolü

Biçkes, Durdu Mehmet; Akkaya, Emine (2021)

Sosyal bir varlık olan insan, hayatını diğer insanlarla geliştirmiş olduğu ilişkiler bağlamında sürdürür. Bu ilişkilerin kurulmasının sebebi çeşitli amaçların gerçekleştirilmesidir. Bu süreçte yaşanan davranışlar, olumlu ...
İşçi sendikaları ve yerel yönetimler

Haluk, Alkan; Durdu Mehmet, Biçkes (Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi, 2000-10)
İşletmelerde örgütsel öğrenmenin finansal performans üzerindeki etkisi ve inovasyonun aracılık rolü

Özdevecioğu, Mahmut; Biçkes, Durdu Mehmet (2016-03)

Üstün bir performans düzeyinin yakalanabilmesi noktasında, örgütsel öğrenme ve inovasyon işletmeler için kritik öneme sahip, maddi olmayan varlıklardandır. Örgütsel öğrenmenin finansal performans üzerindeki etkisinde ...
İşyeri nezaketsizliğinin psikolojik iklim üzerindeki etkisi

Kaplan, Metin; Tüm Kılıç, Yeşim; Karagöz, Aynur (4th International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, 2019)

Bu çalışmanın amacı, işyeri nezaketsizliğinin psikolojik iklim üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Araştırmanın örneklemini, Malatya 1. Organize Sanayi Bölgesi’ndeki tekstil fabrikalarında faaliyet gösteren ve ...
Kar amaçsız kuruluşların sorunlarının çözümünde pazar yönlülük teorisi

Mehmet Emin, İnal; Durdu Mehmet, Biçkes (Erciyes Üniversitesi, 2006-01)

Gerek ülkemizde gerekse dünyada kar amacı gütmeyen kuruluşların önemi giderek artmaktadır. Ülkemizdeki sayılarının on binlerle ifade edilmesi ve toplum üzerindeki etkisi de bunu ortaya koymaktadır. Tarihimizde -özellikle ...
Kaynak bağımlılığı düzeyinin rekabet stratejileri üzerindeki etkisi: Algılanan çevresel belirsizliğin düzenleyici rolü

Kaplan, Metin; Uçak, Hatice (Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 2021-03-01)

Bu çalışmanın amacı, kaynak bağımlılığı düzeyinin, rekabet stratejileri üzerindeki etkisini ortaya koymak ve bu değişkenler arasındaki ilişkide algılanan çevresel belirsizliğin düzenleyici rolü oynayıp oynamadığını tespit ...
Kişilik özelliklerinin girişimcilik potansiyeli üzerindeki etkileri (Nevşehir’deki yüksek öğrenim öğrencileri üzerinde yapılan bir araştırma)

Ören, Kenan; Biçkes, Durdu Mehmet (Süleyman Demirel Üniversitesi, 2011)

Girişimcilik kabiliyeti, çeşitli sosyal bilimciler tarafından çeşitli şekilde yorumlanmaktadır. Kimi sosyal bilimciler girişimciliğin kişilik özelliğiyle bağlantılı olduğunu, diğer bir kısım bilim adamı da girişimciliğin eğitim ...
Konaklama işletmelerinde departmanlararası çatışmanın analizi ve bir uygulama

Aksoy, Ali; Kaplan, Metin (Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2005)

Turizm sektörü bünyesinde faaliyet gösteren konaklama işletmeleri emek-yogun işletmelerdir. Yani hizmet sunumunda insan faktörü on plandadır. Yönetimin koordinasyon özelliği gereği, işletme içerisinde faaliyet gösteren ...