Erkeği egemen, kadını boyun eğen rolleriyle tanımlayan ve
konumlandıran, cinsiyetleri tek tipleştirip birer kalıba sokan ataerkil
sistemler toplumlarda birçok eşitsizliği üretmektedir. Toplumlara sinmiş
olan cinsiyetçi kalıplar öylesine etkili bir unsurdur ki ne İnsan Hakları
Evrensel Beyannamesi ne de Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın
Önlenmesi Uluslararası Sözleşmesi henüz hukuksal olarak bu durumu
tamamen çözememiştir. Toplumsal cinsiyet algısı ve doğurduğu
tutumlar; cinsiyetleri ve cinsel kimlikleri her alanda etkileyen,
yönlendiren, sınırlandıran ve denetleyen temel unsurlardan biri olarak
hayatın her alanında büyük bir önem taşımaktadır. Kültürel bir inşa
olan toplumsal cinsiyet kadınlara ve erkeklere biçilen değer, yüklenen
roller ve sorumluluklar ile cinsiyetler arasında meydana gelen çoğu
eşitsizliğin kaynağını oluşturmaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin
en büyük mağduru dünyanın hemen her yerinde kadınlar olmuştur.
Fırsatların kullanımı, kaynakların ayrılması, kullanımı ve hizmetlere
erişimde cinsiyet eşitsizliğinin önlenmesi ve ortadan kaldırılabilmesi için
toplumsal cinsiyet algısının bilimsel araştırmalar çerçevesinde tespiti
önemli bir araç olacaktır.
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi öğretim elemanlarının
toplumsal cinsiyet algısının tespit edilmesi ve elde edilen bulgular ışığında çözüm önerilerinin üretilmesi bu araştırmanın temel amacını
oluşturmaktadır. Toplumsal cinsiyetin toplumsal ilişkilerde üstlendiği
rolü, etkilerini ve belirleyiciliğini saptayabilmek için, araştırma
çerçevesinde toplumsal cinsiyet ve cinsel yönelim kavramları analitik
kategoriler olarak analiz edilmiştir. Toplumsal cinsiyet rollerinin nasıl
inşa edildiği ve ne kadar benimsendiği, bu rollerin kabulü ve yeniden
üretilmesinde farklı cinsiyetlerin ne ölçüde katkısının olduğu ortaya
konmaya çalışılmıştır.
Patriarchic systems create a great deal of inequality in societies.
They define and position man as dominant and woman as obedient,
simplify the genders and mould them. The gender roles that are defined
at societies are such a powerful fact that neither Universal Declaration
of Human Rights nor Declaration on the Elimination of Discrimination
against Women could solve the situation legally. Gender perception and
attitudes it gives birth, are highly important and essential concepts that
affect, lead, restrict and inspect genders and gender identities in every
way of life. Gender, which is a cultural structure, is the source of many
inequalities between genders considering value of men and women, the
roles and responsibilities of them. Women have been the biggest victim
of gender inequality all over the world. The definition of gender
perception through scientific research will be an important tool to
prevent and finish gender inequality at usage of opportunities, the
distribution and usage of resources and also at reaching services.
The main objective of this research is to find the gender
perception of Nevsehir Haci Bektas Veli University academic personnel
and create solution suggestions through findings. In research, notions
of gender and sexual preference are analysed at analitic categories to
detect the role, effects and decisiveness of gender on social relations. It
is tried to expose how the gender roles are constructed, how much they
are embraced and the contribution level of different genders on approval
and reproduction of these roles.
