Abstract:
Bu çalısma, etik liderlik davranısının yöneticiye duyulan güven ve psikolojik güçlendirme
üzerindeki etkisini incelemektedir. Bu iliski çerçevesinde, etkilesim adaletinin dolaylı etkisi de
arastırılmıstır. Arastırma esnasında öncelikle etik liderlik davranısı, yöneticiye duyulan güven,
psikolojik güçlendirme ve etkilesimsel adalet kavramları açıklanmıstır. Daha sonra olusturulan
arastırma metodolojisi ısıgında korelasyon ve regresyon analizleri uygulanmıstır. Analizler etik liderlik
davranısının bilissel güven üzerindeki direkt etkisini desteklemektedir. Analizler aynı zamanda etik
liderlik davranısının duygusal güven ve seçim-etki üzerindeki etkisinde, etkilesim adaletinin dolaylı
rolünü desteklemektedir.