Bu araştırmanın amacı: Sanayi sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde insan kaynakları yönetim (İKY)
uygulamalarının, sanal kaytarma üzerindeki etkisinin analiz edilmesidir. Araştırmanın örneklemini Konya ilinde
faaliyet gösteren sanayi sektöründe çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmanın bulguları göre, insan kaynakları
yönetim uygulamalarının önemsiz ve önemli sanal kaytarma davranışı üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olmadığı
tespit edilmiştir.
The aim of the study is to determine the effect of human resource management applications on cyber-loafing. The
sample consist of employees working in the industrial sector in Konya. According to the results of regression
analysis, human resource management applications had no significant effect on minor cyber-loafing. Likewise,
human resource management applications had no significant effect on serious cyber-loafing.
