Abstract:
Bu bölümün amacı, Endüstri 4.0 ile birlikte insan kaynakları (İK) yönetiminde ortaya çıkan değişimler, İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) 4.0 uygulamaları, Endüstri 4.0’ın insan kaynakları açısından yarattığı fırsatları ve sorunları ortaya koymaktır. Bu doğrultuda çalışmada Endüstri 4.0 kavramı ve gelişimi, Endüstri 4.0 ve işgücü piyasasının dönüşümü, Endüstri 4.0 ve insan kaynakları yönetimi ilişkisi, İnsan Kaynakları Yönetimi 4.0, Endüstri 4.0’ın insan kaynakları profesyonellerinin rolleri, insan kaynaklarının yetkinlikleri ve insan kaynakları yönetiminin fonksiyonları üzerindeki etkileri ele alınmaktadır.