Erkeği egemen, kadını boyun eğen rolleriyle tanımlayan ve konumlandıran, cinsiyetleri tek tipleştirip birer kalıba sokan ataerkil sistemler toplumlarda birçok eşitsizliği üretmektedir. Toplumlara sinmiş olan cinsiyetçi kalıplar öylesine etkili bir unsurdur ki ne İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ne de Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Uluslararası Sözleşmesi henüz hukuksal olarak bu durumu tamamen çözememiştir. Toplumsal cinsiyet algısı ve doğurduğu tutumlar; cinsiyetleri ve cinsel kimlikleri her alanda etkileyen, yönlendiren, sınırlandıran ve denetleyen temel unsurlardan biri olarak hayatın her alanında büyük bir önem taşımaktadır. Kültürel bir inşa olan toplumsal cinsiyet kadınlara ve erkeklere biçilen değer, yüklenen roller ve sorumluluklar ile cinsiyetler arasında meydana gelen çoğu eşitsizliğin kaynağını oluşturmaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin en büyük mağduru dünyanın hemen her yerinde kadınlar olmuştur. Fırsatların kullanımı, kaynakların ayrılması, kullanımı ve hizmetlere erişimde cinsiyet eşitsizliğinin önlenmesi ve ortadan kaldırılabilmesi için toplumsal cinsiyet algısının bilimsel araştırmalar çerçevesinde tespiti önemli bir araç olacaktır.
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi öğretim elemanlarının toplumsal cinsiyet algısının tespit edilmesi ve elde edilen bulgular ışığında çözüm önerilerinin üretilmesi bu araştırmanın temel amacını oluşturmaktadır. Toplumsal cinsiyetin toplumsal ilişkilerde üstlendiği rolü, etkilerini ve belirleyiciliğini saptayabilmek için, araştırma çerçevesinde toplumsal cinsiyet ve cinsel yönelim kavramları analitik kategoriler olarak analiz edilmiştir. Toplumsal cinsiyet rollerinin nasıl inşa edildiği ve ne kadar benimsendiği, bu rollerin kabulü ve yeniden üretilmesinde farklı cinsiyetlerin ne ölçüde katkısının olduğu ortaya konmaya çalışılmıştır.
Patriarchic systems create a great deal of inequality in societies.
They define and position man as dominant and woman as obedient,
simplify the genders and mould them. The gender roles that are defined
at societies are such a powerful fact that neither Universal Declaration
of Human Rights nor Declaration on the Elimination of Discrimination
against Women could solve the situation legally. Gender perception and
attitudes it gives birth, are highly important and essential concepts that
affect, lead, restrict and inspect genders and gender identities in every
way of life. Gender, which is a cultural structure, is the source of many
inequalities between genders considering value of men and women, the
roles and responsibilities of them. Women have been the biggest victim
of gender inequality all over the world. The definition of gender
perception through scientific research will be an important tool to
prevent and finish gender inequality at usage of opportunities, the
distribution and usage of resources and also at reaching services.
The main objective of this research is to find the gender
perception of Nevsehir Haci Bektas Veli University academic personnel
and create solution suggestions through findings. In research, notions
of gender and sexual preference are analysed at analitic categories to
detect the role, effects and decisiveness of gender on social relations. It
is tried to expose how the gender roles are constructed, how much they
are embraced and the contribution level of different genders on approval
and reproduction of these roles.
