Her geçen yıl kadın istihdam oranı artmasına rağmen, hala dünyada ve Türkiye’de kadınların çeşitli sebeplerle istihdama katılımlarının erkeklere oranla daha az olduğu bilinmektedir. Bu nedenle, özellikle gelişmemiş ve gelişmekte olan ülkelerde işgücü piyasasının dezavantajlı gruplarından birini oluşturan kadınların istihdama katılımlarının kolaylaştırılması ve teşvik edilmesi amacıyla çeşitli politika ve uygulamalar yürütülmekte, turizm gibi bazı sektörler ise kadın istihdamının artırılmasında ön plana çıkarılmaktadır. Bu bağlamda, çalışmada ekonomik, politik ve toplumsal yapılanmalar sonucunda işgücü piyasasında hala yeterli düzeyde istihdam edilemeyen kadın işgücünün hem genel, hem de turizm sektöründeki yeri mevcut istatistikler aracılığıyla incelenmiş ve turizm sektörünün sahip olduğu olumlu ve olumsuz özellikler temel alınarak, sektörün kadın işgücü istihdamı için sunduğu fırsat ve zorluklar değerlendirilmiştir. Çalışma sonucunda, 2019 yılında dünya genelinde toplam turizm istihdamının %54,2’sini kadın işgücünün oluşturduğu, buna karşın Türkiye’nin turizm sektöründeki kadın istihdam oranının dünya ortalamasının çok gerisinde olduğu tespit edilmiştir.
In spite of the increase in female employment rate with each year, it is still
known to be less likely to participate in the employment of women than men
in Turkey and the world for various reasons. Therefore, various policies and
practices are implemented in order to facilitate and encourage the participation
of women in work life, who constitute one of the disadvantaged groups of the
labor market, especially in the underdeveloped and developing countries, and
some sectors such as tourism are emphasized in increasing female
employment. In this study, the place of the female labor force, which is still not
adequately employed in the labor market as a result of economic, political and
social structures, has been examined through the available statistics. Later on
the study, based on the positive and negative characteristics of the tourism
sector, the opportunities and challenges offered by the sector for the
employment of female labor force were evaluated. As a result of the study, it
was determined that 54,2% of the labor force worldwide employed in the
tourism sector are women in 2019, while the female employment rate of
Turkey in tourism sector is far more behind the worldwide average.
