Amaç – Bu araştırma turizm sektöründe çalışan personelin duygusal zekalarının kariyer uyumlarını
ne derece etkilediğini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Ayrıca kariyer uyumlarının yaşam
doyumlarına etkisi de araştırma kapsamında incelenmiştir.
Yöntem – Araştırma amacına bağlı olarak veriler anket tekniğiyle Kapadokya bölgesindeki turizm
işletmelerinde çalışan personelden toplanmıştır. Araştırmadan elde edilen veriler AMOS programı
kullanılarak analiz edilmiştir.
Bulgular – Araştırma sonuçlarına göre, turizm çalışanlarının duygusal zekalarının kariyer
uyumlarını pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca, çalışanların kariyer uyumları da yaşam
doyumlarını pozitif yönde etkilemektedir.
Tartışma – Çalışmadan elde edilen sonuçlara bağlı olarak alan yazında çalışan akademisyenlere ve
sektör yöneticilere öneriler geliştirilmiştir
Purpose – This research was carried out to determine to what extent the emotional intelligence of
the staff working in tourism sector affects their career adaptation. In addition, the effect of career
adaptations on life satisfaction was also examined within the scope of the research.
Design/methodology/approach – Depending on the purpose of the research, the data were collected
from the personnel working in tourism businesses in the Cappadocia region using the survey
technique. The data obtained from the research were analyzed using the AMOS program.
Findings – According to the results of the research, it has been determined that the emotional
intelligence of tourism workers positively affects their career adaptation. What’s more, the career
adaptations of employees increase their life satisfaction.
Discussion – Based on the results obtained from the study, suggestions have been developed for
sector representatives and academicians who are working in the literature.
