Lider bir kişilik ve sembol bir şahsiyet olarak Necmettin Erbakan

Abstract

All social, economic, political and other similar structures (family, group, enterprise, community, nation, Ummah, etc.) called organizations aim to achieve their goals. When there is a goal, the competition naturally becomes inevitable. Many organizational and environmental factors are determinant to achieve goals. Leadership has an important place in these factors. Because it has gripping role to lead to environmental change, comply with organizational and environmental factors, determine goals and direct them to realize the determined objectives. Therefore, effective leadership and true management are essential to achieve goals. When organizations are not properly managed, various problems arise, such as diverging from objectives, facing serious risks, narrowing activities, losing customers to their competitors, and even negative effects on shareholders. The greatest organizations are the nations and religious communities, like Ummah among the organizational structures. The global problem is particularly summarized as "mischief on the earth" in this study. It is needed a symbol leader with the required merits to resolve the global problems, to change the present global exploiting system and organize the people who share the idea of “justice for all". Necmettin Erbakan, who is one of the most important figures of the recent Turkish political life, has endeavoured to make this ideal come true and pass it to the people all his life. Because of his efforts, he has been regarded by his contemporaries who share same ideals as one of the symbol personalities who have struggled for ‘right and superstitious’.

Bireylerin ve bireyler tarafından oluşturulmuş örgüt adı verilen irili ufaklı (aile, grup, işletme, cemaat, ulus, ümmet vb.) tüm sosyal, ekonomik, siyasi ve benzeri yapılanmaların gerçekleştirmek istedikleri bir takım amaçları söz konusudur. Amacın söz konusu olduğu yerde rekabetin varlığı da kaçınılmaz olmaktadır. Amaçların gerçekleştirilmesi noktasında örgütsel ve çevresel bir çok faktör belirleyici olabilmektedir. Çevresel değişimleri yönlendirme, örgütsel ve çevresel faktörler arasında uyum sağlama, amaç belirleme ve belirlenen amaçları gerçekleştirmek için sahip olunan kaynakları yönlendirme ve benzeri alanlarda sürükleyici bir işleve sahip olması nedeniyle liderlik bu faktörler içerisinde özellikli bir öneme sahiptir. Dolayısıyla amaca ulaşabilmek için etkin liderlik ve doğru yönetim temel gereklilik olarak karşımıza çıkmaktadır. Örgütler doğru şekilde yönetilmediklerinde, amaçlardan uzaklaşma, yaşamsal risklerle karşı karşıya kalma, faaliyet alanlarında daralma, müşterilerini rakiplerine kaptırma ve hatta paydaşların süreçten olumsuz etkilenmesi gibi çeşitli sorunlar ortaya çıkabilmektedir. Örgütsel yapılanmalar içerisinde en büyükleri uluslar ve ümmetlerdir. Konumuz özelinde küresel ölçekte ortaya çıkacak sorun, ilahi ifadeyle “yeryüzünde fesat çıkarma” şeklinde özetlenmiştir. Küresel ölçekte yaşanan sorunların çözüme kavuşturulması, işlemekte olan küresel sömürü sisteminin çarklarını tersine çevirebilecek donanıma sahip bir liderin, “herkes için her zaman adalet” ortak paydasına sahip olan insanları organize etmesini gerektirmektedir. Yakın dönem Türk siyasi hayatının en önemli figürlerinden biri olan Necmettin Erbakan siyasi hayatı boyunca bu ideali insanlara aşılamaya ve hayata geçirmeye gayret etmiştir. Bu gayretleri nedeniyle de, aynı ideale sahip olan çağdaşı insanlar tarafından ‘Hak-Batıl mücadelesinin’ sembol şahsiyetlerinden biri olarak kabul görmüştür.