Konu "Presenteeism" için Fakülteler / Faculties listeleme

Toplam kayıt 3, listelenen: 1-3

Presenteeism (İşte var olamama) ile algılanan örgütsel destek, korku iklimi ve çalışmaya tutkunluk arasındaki ilişki: Hemşirelere yönelik bir araştırma

Aydın Tükeltürk, Şule; Şahin, Dilek (2015)

İşletmelerin amaçlarını gerçekleştirirken en önemli girdi unsuru insan kaynaklarıdır. İnsan kaynaklarının verimli şekilde değerlendirilmesi işletmelerin başarısı için önemlidir. Özellikle sağlık hizmetinin kalitesinde ...
Presenteeism nedenleri yarattığı örgütsel sorunlar ve çözüm önerileri üzerine bir alanyazın taraması

Çoban, Ömer; Harman, Serhat (2012-04)

Presenteeism, işgörenin rahatsızlığı bulunmasına rağmen işe gitmesini ve bu durumdan kaynaklanan verimlilik kayıplarını ifade etmektedir. Türkiye’de presenteeism ile ilgili görgül çalışma sayısı yok denecek kadar azdır. ...
The relationships between presenteeism, perceived organizational support, climate of fear and vigor

Aydın Tükeltürk, Şule; Şahin, Dilek (2021)

Evaluating the human resources most effectively is crucially significant for the achievement of the enterprises. The productivity and achievement of the nurses who play important roles especially in the quality of health ...