DSpace@NEVÜ
→
Enstitüler / Institutes
→
Sosyal Bilimler Enstitüsü / Graduate School of Social Sciences
→
Sosyal Bilimler Enstitüsü Bölümleri
→
Konuya göre Sosyal Bilimler Enstitüsü Bölümleri listeleme

Konu "İş tatmini" için Sosyal Bilimler Enstitüsü Bölümleri listeleme

Toplam kayıt 8, listelenen: 1-8

İlkokul öğretmenlerinin lider üye etkileşimine ilişkin algılamalarının görev ve bağlamsal performansları üzerindeki etkisini belirlemede iş tatmininin aracı rolü: Kayseri ilinde bir uygulama

Uzun, Seyit Ahmet; Cingöz, Ayşe (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2019-07)

Bu tez çalışmasının temel amacı lider üye etkileşimi (LMX), görev ve bağlamsal performans kavramları hakkında teorik bilgi vererek, ilkokullarda görev yapan öğretmenlerin lider üye etkileşimine ilişkin algılamalarının görev ...
Kabin memurlarında iş-aile çatışmasının iş tatmini ve kariyer tatminine etkileri: THY örneği

Çolak, Seda; Cingöz, Ayşe (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2018-04)

Günümüzde, işgörenler stresli çalışma ortamlarının içinde birçok rolü üstlenmektedir. Bu roller eş, ebeveyn, evlat gibi değişiklikler göstermekte, bazen kişi bu rollerin birkaçını birlikte taşımaktadır. Böyle bir durumda, ...
Kişilik özelliği olarak hizmet verme yatkınlığının iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Konaklama işletmelerinde bir uygulama

Başoda, Alaattin; Kuşluvan, Salih (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2012-01-01)

Bu çalışmanın amacı, konaklama işletmelerinde tüketiciyle yüz yüze iletişimde bulunan işgörenlerin ne derece hizmet vermeye yatkın olduklarını tespit etmek ve hizmet verme yatkınlığının iş tatmini ve işten ayrılma niyeti ...
Konaklama işletmelerinde X ve Y kuşağı çalışanlarının çalışma değer algıları ile birey-örgüt uyumlarının iş tatminine etkisi

Doğan, Yunus; Buyruk, Lütfi (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2023-03-01)

Turizm emek-yoğun bir sektör olması münasebetiyle makinelerden ziyade insan gücüyle varlığını sürdürmektedir. Bu nedenle turizm sektöründe ağırlanan konuklar kadar işgörenlerin de tatmin edilmesi oldukça önemlidir. ...
Otel işletmelerinde algılanan psikolojik sözleşme ihlalinin iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Nevşehir örneği

Özgül, Eda; Koyuncu, Mustafa (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2013-04-01)

Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerinde çalışanların psikolojik sözleşme algılarını ve psikolojik sözleşme ihlal algılarını tespit etmek ve bu algıların çalışanların iş tatmini ve işten ayrılma niyetini nasıl etkilediğini ...
Otel işletmelerinde hizmetkar liderliğin çalışanların iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi

Çetin, Hayrullah; Eren, Duygu (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2014-12-01)

Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerindeki hizmetkâr liderlik uygulamalarını değerlendirmek ve hizmetkâr liderliğin iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisini ortaya koymaktır. Bu amaçla konaklama işletmelerinde ...
Otel işletmelerinde işe yabancılaşmanın iş tatmini üzerine etkisi: Nevşehir ilinde bir uygulama

Yumuk, Yurdanur; Koyuncu, Mustafa (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2011-07-01)

Bu çalışmanın amacı, 2010 yılı içerisinde Nevşehir ilinde faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otel işletmeleri çalışanlarının işe yabancılaşma düzeylerinin iş tatminleri üzerine olan etkilerini belirlemek ve çalışanların ...
Turizm çalışanlarının iş-boş zaman çatışmasının iş tatminine, boş zaman tatminine ve psikolojik iyi oluş hallerine etkisi

Yıldız, Banu (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2021-07-01)

Bu çalışma ile iş boş zaman çatışmasının iş tatmini, boş zaman tatmini ve psikolojik iyi oluş düzeyleri üzerindeki etkisinin ortaya konulması amaçlanmıştır. İlgili yazın taraması sonucunda ortaya çıkan araştırma sorusuna ...