Psikolojik dayanıklık ve psikolojik iyi olma ilişkisinde iyimserliğin aracılık rolü: hastane çalışanları üzerine bir araştırma

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.author Köktaş, Gülay
dc.contributor.author Karacaoğlu, Korhan
dc.date.accessioned 2016-05-18T12:56:08Z
dc.date.available 2016-05-18T12:56:08Z
dc.date.issued 2016-01
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11787/159
dc.description.abstract Bu çalışmada pozitif psikolojik sermayenin bileşenleri olan, psikolojik dayanıklılık, psikolojik iyi olma ve iyimserlik ilişkisinin hastane çalışanları üzerinde etkisi incelenmiştir. Araştırmanın örneklemi Ankara İli Dışkapı Yıldırım Beyazıt Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde çalışan, doktor, hemşire, tekniker/teknisyen, laborant, hasta bakıcı ve diğer (sekreter, güvenlik görevlisi, yemekhane personeli, fizyoterapist, diyetisyen) katılmıştır. Hastane bünyesinde toplam 2580 çalışan bulunmaktadır. Çalışmaya 515 kişi dahil olmuştur. Bu verilerin analizinde uygun istatistiksel yöntemler kullanılmıştır. Araştırmada kullanılan veriler, anket yöntemi yardımı ile toplanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre çalışanların psikolojik dayanıklılık düzeylerinin ortalamanın üzerinde, psikolojik iyi olma seviyelerinin kısmen yüksek, iyimserlik yönünden ise orta derecede bir iyimserliğe sahip oldukları tespit edilmiştir. Ayrıca çalışanların psikoljik dayanıklılığının psikoljik iyi olma düzeylerini pozitif yönde ve anlamlı bir şekilde etkilediği, iyimserliğin ise bu ilişkide kısmi aracı değişken rolünü oynadığı sonucuna ulaşılmıştır. tr_TR
dc.description.abstract The impact of the relation of psychological resistance , psychological wellness and the optimism, which are the positive components of psychological capital, on hospital employees is investigated in this study. Doctors, nurses, technicians, laboratory assistants and others (secretaries, security guards, food handlers, physical therapists, dieticians) who are the employees of Ankara Diskapi Yildirim Beyazit Education and Investigation Hospital, participated to this sample. There are 2580 total employees in the hospital constitution. 515 of them participated to the research. Statistical package programme is used in order to analyze the data. The data is collected with the help of questionnaires. According to the results of the research it is confirmed that the level of psychological resilience of employees is above the average, the level of psychological wellness of employees is partly high, and the level of optimism of employees is normal. Besides, it is concluded that the psychological resistance of employees affected psychological wellness of them positively and meaningfully, and the optimism played the partly mediator variable role in this relation. tr_TR
dc.language.iso tur tr_TR
dc.publisher Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi tr_TR
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess tr_TR
dc.subject Pozitif psikolojik sermaye tr_TR
dc.subject Psikolojik dayanıklılık tr_TR
dc.subject Psikolojik iyi oluş ve İyimserlik tr_TR
dc.subject Positive psychological capital tr_TR
dc.subject Psychological resilience tr_TR
dc.subject Psychological well-being and Optimism tr_TR
dc.title Psikolojik dayanıklık ve psikolojik iyi olma ilişkisinde iyimserliğin aracılık rolü: hastane çalışanları üzerine bir araştırma tr_TR
dc.title.alternative The MEDIATOR ROLE OF OPTIMISM IN THE RELATION OF PSYCHOLOGICAL WELLNESS AND PSYCHOLOGICAL RESISTANCE: A RESEARCH ON HOSPITAL EMPLOYEES tr_TR
dc.type masterThesis tr_TR
dc.contributor.department Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü tr_TR
dc.contributor.authorID TR38935 tr_TR


Bu öğenin dosyaları

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster