Bu çalışmanın amacı, müzelerde sergilenen eserlerin elde edilmesi ve korunmasına yönelik yasal ve yönetsel düzenlemelerle ilgili İstanbul’da faaliyet gösteren müze yöneticilerinin değerlendirmelerini ortaya çıkarmaktır. ...

The aim of this study is to manifest the degree of the predictive role that the self-efficacy levels of employees and organizational support have on the formation of organizational dissent trends. A structural equation ...

Bu araştırmanın amacı otel işletmeleri çalışanlarının örgütsel adalet algılarına etki eden etik liderlik davranışını analiz etmek ve değerlendirmektir. Geliştirilen üç araştırma hipotezinin çözümlenmesi için Nevşehir ...

Makro örgüt kuramlarından biri olan Kaynak Bağımlılığı Kuramı, örgütlerarası iliĢkiler sonucu oluĢması muhtemel asimetrik bağımlılık ve güç iliĢkilerini ve bu iliĢkilerin ne Ģekilde yönetilebileceğini incelemektedir. ...

Expression of individuals’ emotional intelligence is an important factor to reach success in organizational life as well as daily life. Positive or negative emotions of employees have the potential to affect the ...

Bu çalışma ile turizm sektöründe çalışanların iş güvencesizliği ve istihdam edilebilirlik algılarının sosyo-demografik özelliklerine göre incelenmesi ve iş güvencesizliği ile istihdam edilebilirlik algısı arasındaki ilişkinin ...

Araştırmanın amacı, üniversitelerde sunulan yiyecek içecek hizmetlerine yönelik kalite, değer, risk algısının ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesidir. Böylelikle, uygulama alanlarında üretilen yiyecek ve içeceklerin, bu ...