Liderlerin çevresel belirsizliği algılamalarının işletmelerin kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) uygulamlarını etkileyebileceği düşünülmektedir. Ancak bu konuyu irdeleyen henüz yeterli sayıda araştırma olmadığından bu çalışma ...

Devamlı değişen pazar şartları ve teknolojik gelişmelerin yaşandığı belirsiz bir çevrede, örgütlerin verimliliğinin ve etkililiğinin artması yönündeki en önemli etken insan faktörüdür. Örgütlerin rekabetçi ortamda avantaj ...

Bu çalışmada öncelikle sağlık yönetimi literatüründeki e-liderlik konusundaki bilgi eksikliğini giderme ve literatürü genişletme amaçlanmaktadır. İkinci olarak, sağlık kuruluşlarının ve profesyonellerinin Covid-19 pandemisinin ...

Bu çalışma çalışma yaşamında sorun bildirme mekanizması, türleri, bu mekanizmaları etkileyen faktörler, işleyişi, ölçülmesi ve sonuçları üzerinde durur.

Hemen her örgüt, yaptıkları işlerin ve ürettikleri mal ve hizmetlerin müşteriye daha çok hitap edebilmesi için emek sarf etmektedirler. Eğitim sektörü gibi emek yoğun işletmelerde ekip ruhunun gerekliliği ön plana ...

Bu çalışma Gelişmekte Olan Ülkelerde İşgörenlerin Güdülenmesi ve Toplam Kalite Yönetiminin İşgörenlerin Güdülenmesine Katkıları üzerinde durur.

Bu çalışma bilgi, bilgi yönetimi, bilgi yönetiminin işleyişi ve global ölçekte değer yaratan bilgi yönetimi stratejilerini ele alır.

Yöneticilerin ve liderlerin çevresel belirsizliği algılamalarının işletmelerin kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarını etkileyebileceği düşünülmektedir. Ancak bu konuda henüz yeterli sayıda ampirik araştırma bulunmamaktadır. ...

Bu tez ahlak, ahlakın önemi, bazı bilim dalları ile ilişkisi, ahlak teorileri, iş ahlakı kavramı ve tarihi gelişimi, ahlak yönetimi, sosyal sorumluluk ve yönetimi üzerinde durur.

Bu Kitap Etik, Ahlak, İş etiği, Etik Teorileri, Sosyal Sorumluluk, Sosyal Sorumluluk Yönetimi ve Farklılıkların Yönetimi üzerinde durur.